根据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据显示，从1978年到2016年底，我国各类出国留学人员累计达458.66万人，其中265.11万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体比例逾八成，留学回国与出国留学人数逆差逐渐缩小，海归人员对于国家发展成为一股重要力量。（8月14日人民网）
出国热高烧不退，归国热能否起到降温作用呢？
2016年，我国出国留学人员总数突破54万，较2012年增长14.49万人，增幅达36.26%。出国热的发端其实是猎奇与从众心理，出国留学，多数人是为了尝试新的生活方式、新的教育理念、学习新的视角。但是有不少父母送孩子上学其实是因为从众心理，看着别人的孩子出国了，就想着自己的孩子也应该去镀金。
归国热的出现一方面说明中国的强大对人才的吸引力变大了，另一方面也看出一些人不能适应国外的节奏。其实热仅仅是数据的热，随着中国国力的强大，对世界的影响力也越来越大，会有更多的家庭能够承担出国的费用，热衷于出国并不是坏事，只要你有一颗归巢的雏鸟心，将在外国学习的先进理念、先进知识融入到祖国建设事业中来，那就不负一颗爱国心了。要将国际视野和知识对接国内实际，发挥专业特长，让所学真正落地生根。 中央统战部副部长戴均良勉励留学人才扎根中国，矢志报国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
归国热离不开人才政策的助推。
党中央出台和落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等60多项文件，初步完成留学人员回国的政策体系构建。2008年以来，我国共分13批次引进****专家超过7000人，各地引进高层次人才、留学人才5.39万人。这些人才政策的建立不仅吸引众多海归回国就业，更大的意义在于让海归身份贬值，增加国内人才的含金量，打破海归与国内人才之间的身份限制，让国内外的人才汇聚成建设中国梦的洪流。
一代之治，必有一代之人才任之。要保持归国热的温度，就要不断完善人才政策体系建设，扩展国家智库，让每一位梦之队的成员胸怀理想，脚踏实地，开拓创新，共创中华民族的新辉煌！
（供稿人：成都市温江区 李牧臣）
