随着中国参与全球经济的程度不断加深，各级政府越来越重视引进科技人才，北上广深这四个一线城市表现尤为明显。其中，在引进海外科技人才的奖励上，深圳力度最大，最高可给予150万奖励补贴。
广州大学广州发展研究院、广州市蓝皮书研究会22日发布《2017年中国广州科技创新发展报告》，其中专章论述一线城市科技人才政策。
目前，北京、上海已出台了14个科技人才的相关政策，广州出台了10个，深圳出台了6个。总体来看，这四大城市所实施的人才政策都包括人才引进、人才培养与发展、人才激励和人才管理几个方面。
报告显示，四个城市面向海外的引进力度都比面向国内的引进力度更大。一方面，各城市均对海外人才的引进方面制定了单独的人才政策。例如，广州市百名高端外国专家引进项目、深圳市孔雀计划、北京市引进海外高层次人才专项计划、中关村国家自主创新示范区海归人才创业支持专项资金、上海市****、上海雏鹰归巢计划。
另一方面，各城市对海外引进人才的奖励性政策支持力度非常大。例如，广州市百名高端外国专家引进项目为20万元奖励；深圳孔雀计划给予80万-150万元奖励补贴；北京海外人才聚集工程给予100万元一次性奖励；上海浦江计划最高资助50万元；浦东新区百人计划提供50万元一次性奖励和50万元的安家补贴。
此外，北上广深四个城市的人才政策均强调了人才流动机制的改革，鼓励各类组织探索建立灵活多样的创新型人才流动与聘用方式。例如，支持联合培养、支持企业引进高层次创新人才开展科技讲座、难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务，企业还可以选聘其科研人员到企业兼职从事科研工作等。
十二五期间，中国科技人才队伍迅速壮大，人力资源总量超过7100万。此后，国家先后出台了一系列科技改革和创新发展举措，包括《十三五国家科技创新规划》、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》、《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》等，为科研工作者提供有力保障。
广州大学广州发展研究院院长、广州市蓝皮书研究会会长涂成林表示，科技人才引进是系统工程，吸引人才绝不仅仅是奖励金的高低，人才引进之后所处的工作环境、能否实现个人价值、科研成果能否转化等都是其考虑的因素。政府是第一推手，但并非全能。
报告建议，在地方政府有相似的引才目标、引才政策的情况下，城市影响力就变得尤为重要。因此，要进一步完善人才生态链，逐步完善人才发展服务环境，其中则包括了便利的居留条件、高效的政府服务、超低的税率等。
