姓名：谭芬来 年龄：54岁 职业：贝达药业资深副总裁兼首席医学官，博士， 对未来的美好期待：公司目前正在进行Ⅲ期临床试验的新药尽快上市，造福更多患者；希望女儿爱上杭州。
贯彻落实党的十九大精神
都市快报推出十位杭州人心目中的美好生活专题报道
今天推出第六位——
归国潮来了
去年杭州人才净流入占比居全国第一
11月18日，建校不到一年的浙江西湖高等研究院（西湖大学前身）举办了第五次全球招聘会。
本次招聘收到了来自全球各地500多份简历，经遴选，邀请了来自美国、德国、新加坡、日本、澳大利亚、瑞典、中国香港等地的37位申请者参加面试，年龄从31岁到57岁，是历次面试者最多、评审专家最多的一次。
之前的四次全球招聘，西湖高研院收到了两千余份入职申请，有25位海归青年人才终获录取，5人入选杭州市全球引才521计划，1人荣获国家自然科学基金资助。
海归人才在国外凭借自身的能力可以过上优渥的生活，为什么纷纷回国？
十年前就回国创业的谭芬来博士的经历，或许能提供一份清晰的答卷。
谭芬来，现任贝达药业资深副总裁兼首席医学官。他说，杭州是一个既适合创业，又适合生活的城市，在全世界独一无二，所以自己把家安在了钱塘江畔。记者 周丹红
10年前就回国创业的海归 青睐杭州
最近几年，有一种说法，杭州创业创新有四大主体新四军——浙大系、阿里系、海归系、浙商系。
谭芬来应该算海归系，而且属于海归系中的资深创业者。
1963年出生的谭芬来，身上的闪光标签有很多：美国临床肿瘤学会（ASCO）会员，美国糖尿病学会（ADA）会员；2008年入选杭州市新世纪131优秀中青年人才培养计划。
湖南人谭芬来是上世纪80年代初的大学生，1994年出国深造，在美国阿肯色州立大学医学院攻读博士学位。
2007年之前，谭芬来一家在美国底特律定居。他在一所大学从事研究工作，妻子是一位博士医生，两人收入超过美国普通家庭，儿女双全，过着安逸稳定的生活。
回忆当年回国的抉择，谭芬来说得很书生气，也很坚决：可能每个人想法不一样，我在踏进美国的第一天就想好了，我肯定是要回国，为国人服务的。
契机来了。
2002年就已带着一种抗癌靶向药专利回国创业的丁列明（现贝达药业董事长兼CEO），向老同学谭芬来发出了回国一起创业的邀请。
当时贝达的新药凯美纳研发已进入临床试验阶段，而谭芬来恰好是这个领域的专家，所以他没怎么犹豫就回国了。
这种靶向药，在美国研发的话成本大、竞争对手强，我们回国研发成本低，而且成功的话是中国人的第一个自主研发靶向药！价格可以低下来，能够造福中国患者。谭芬来说，这比在美国过衣食无忧的日子有意思多了。
最困难时 政府送来了救急资金
2007年，刚到杭州落脚的谭芬来，在余杭的贝达员工宿舍仅住了2个月，就前往公司在北京的新药研发中心，挑起了临床试验的重任。
新药研发要经过3期临床试验。贝达的凯美纳Ⅰ期、Ⅱ期试验在2008年上半年顺利结束，随后就进入Ⅲ期临床试验。新药研发到了Ⅲ期临床试验阶段，就是要确证药物对患者的治疗作用和安全性，这是新药正式上市前最后也是最重要的一次试验。
贝达的新药能否成功，成败就在于此。
当时全国有近30家医院的400多位患者在服用凯美纳，谭芬来就奔波在这些医院盯着试验阶段的患者各种反应。
谭芬来说，在Ⅲ期试验启动之前，整个公司压力都很大，Ⅲ期试验需要一笔极大的资金。由于2008年金融危机爆发，原本谈妥的一家美国投资公司停止了所有投资业务。
余杭区政府雪中送炭，送来了1500万元无息贷款。
作为海外高端引进人才，谭芬来还享受到了政府带来的各种人才政策，不是有人才房政策么，我自己又加了点钱，在余杭买了一套房子住。
在谭芬来办公室的书柜角落，摆着一张全家的合照，相框尺寸要大过其他照片。
两年前，他把妻子、女儿从美国带到杭州生活，并在钱塘江边安了家。
谭芬来说，当时在上七年级的女儿不太愿意，毕竟从小到大的朋友都在底特律，也不知道回国要面临怎样的生活环境和学校，她跟我说，就给我一年！一年以后就回美国！
两年时间过去了，女儿口风松了：要么我在杭州读完高中吧……
谭芬来说，未来希望女儿能慢慢爱上杭州。如今，闲暇时候，他会带着家人慢慢走到九溪，跟大自然亲近，这种景区在市中心的城市，全国都难找。
截至10月底
杭州累计引进海外留学人才2.5万人
据统计，党的十八大以来，我国正形成最大规模的留学人才归国潮。截至2016年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人。仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。
对于这样一个民族史上罕见的人才回流潮，有人说，这是一个国家崛起于世界舞台的磁场效应。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出聚天下英才而用之的战略目标，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，人才签证留学生创业……不拘一格招才引智，为海外人才创新创业提供了更广阔的舞台和空间。
越来越多的海外学子，在大磁场的强大引力下纷纷归国。
而在这样汹涌的人才归国潮中，杭州占据了潮头。像谭博士一样相中杭州的创业环境、生活环境的海归人才，正越来越多。
根据国内一家招聘机构大数据显示，2016年杭州人才净流入位居全国第一，今年第一季度也是如此。截至今年10月底，杭州的人才总量已达221万人，累计引进海外留学人才2.5万人。
在杭的海归人才中，90%以上集中在信息软件、生物医药、新能源新材料、节能环保、金融服务等高端技术领域创新创业。
在杭州，光是专为留学人员创业开辟的园区就有10多个。
滨江海创基地，已经有200多家海归创业项目。而截至10月底，城西的未来科技城（海创园）已累计引进海外高层次人才2570多名，其中包括118位国千、145位省千。
高层次人才钟情杭州，杭州也愿意像扶持贝达一样为他们的事业推波助澜。
2015年，杭州出台了人才新政27条；2016年，又出台了人才若干意见22条，条条都是给人才的福利。
他们将享受的待遇就有很多。浙江省政府给予一次性50万-100万元的科学技术人才奖励；杭州市级层面还将提供50万-80万元的配套资助；杭州市各区级层面也将提供不同金额的奖励，比如滨江区的入选人才，可以拿到省市区三级共280万元的奖励。
为了吸引海外人才，杭州每年还会举办各种形式的活动，为他们提供创业平台。
比如刚刚结束的浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会，吸引了来自27个国家、地区的3000多名海内外人士，开幕首日就签下206个项目，签约金额达29.3亿元人民币。
本次报道视频，杭州
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原标题：在杭的海归人才90%以上集中在高端技术领域 高层次人才为何钟情杭州？ 贝达药业谭博士说—— 杭州是一个既适合创业，又适合生活的城市
内容出自：http://hzdaily.hangzhou.com.cn/dskb/2017/11/21/article_detail_2_20171121A021.html
