人民网讯 3月19日，海口高新区召开第14次党工委（扩大）会议，审议通过了《中共海口国家高新区工委关于2018年人才强区实施方案》（以下简称《方案》），《方案》按深化党管人才，打好人才强区建设基础的要求，出台七大措施将高新区建造成为海归科学家第二故乡。
据介绍，海口高新区人才强区七大举措分别是：
健全人才工作机制。 制定印发《海口国家高新区党工委人才工作领导小组》、《海口国家高新区人才工作联席会议制度》、《海口国家高新区领导班子成员联系专家人才工作的意见》、《人才服务专员制度》等，深化党管人才，健全人才工作管理机制。
建立人才数据库。建立高层次人才库、海外归国硕士博士库技能人才库园区三大人才数据库与科研平台信息库，摸清园区人才结构和人才现状，做好园区人才信息管理工作。
建设人才阵地。 完善海口市创新创业人才服务平台和高新区人才服务中心、创建互联网 网上服务平台、加强海外科学家工作站管理，打造海南人才集聚高地。
实施品牌宣传工程。编辑高新区高层次人才专刊、讲述高新区优秀人才创新创业故事、开设才聚高新，智撑发展专栏，通过网络、新媒体大张旗鼓宣传人才工作政策、经验和先进典型，营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境。
推出海内外聚才计划。 针对重点企业高端人才奇缺却难以集聚，选择美国等境外目标国及国内一二线城市，举办系列吸引高端海归人才招聘会。组织高新区专场招聘会、开设网络动态招聘，解决院校毕业生就业和企业用工需求。
强化人才培训交流。搭建政校企合作培训平台，做好园区管理人才、外联人才、技能人才、生产工人等培训，举办高层次人才沙龙，组织园区企业参加创业创新大赛，不断强化人才培训交流，促进高新技术产业发展。
实施人才激励计划。实施人才奖励计划，实施人才公寓安居工程，建立关爱机制等人才激励计划，做到拴心留人，振兴园区人才强区建设。其中，在人才奖励计划中设三项奖项分别是：技能大师奖，评选在相关产业一线开展技术创新并为产业发展作出贡献的技能人才，并入选高新区技能大师库；海外归国人才奖，奖赏对带项目入驻园区的高层次人才或受到省政府表彰的海外人才；创新人才奖，奖励对市级及以上重点实验室或技术中心的负责人，对获得省、市政府授予的专家称号的，对创新服务平台负责人，研发团队技术带头人。
海口高新区党工委书记、管委会主任林一民指出，高新区坚持党管人才，经过去年的积极探索取得了阶段性的成果，明晰了引才引智思路。今年，要注重在服务上下足功夫，用火热的心，真挚的情，优质的生态资源把人才引进来，并能拴心留人。高新区将通过建立关爱机制，每逢传统佳节，由高新区领导分别拜会及慰问国家****、万人计划专家、海外归国专家、省、市特聘专家等；每逢科学家（专家）及家属、父母亲的生日，由人才服务中心组织慰问送祝福，努力建造海外归国科学家温馨的第二故乡。（许坤、史珍萍）
