本报讯（记者顾荣）记者昨日获悉，市人社局出台多项新举措，将以虎口夺食的精神和决心，按照市委、市政府的总体部署，全面推进人才新政23条落地，为大西安建设抢留更多的人才。
今年，市人社局将着力打造最优人才政策升级版，充分借鉴先进城市经验做法，发挥人社职能，按照权力能放尽放，奖补能优则优，门槛能降则降的原则，研究制定更具吸引力的升级版人才政策，使我市人才新政始终充满活力。在全国重点城市和双一流高校设立20个引才工作站，在社会名人和高校中聘请100名招才大使和校园引才特使；组织西安地区重点单位赴国内30所重点院校开展70场高层次人才精准招聘活动。
在赴外引进高层次人才的同时，守好家门口的人才富矿，扎实推进百万大学生留西安计划。组织万名学子看西安、百名博士西安行、百所高校聚长安、千名大学生进政府、管委会见习等系列活动，邀请国内重点院校领导和应届毕业生代表相聚西安、了解西安、留在西安；做实叫响‘西’纳英才、‘安’心乐业口号，精心组织举办好30场巡回推介招聘专场活动；为落户留西安的大学生精心设计、发放大礼包。
加强技能人才队伍建设，加快5515工程建设，力争每年新建5个高技能人才基地、5个技能大师工作室，评选10名首席技师，培养5500名高技能人才；大力弘扬工匠精神，精心组织开展第二届十佳西安工匠之星评选表彰活动，营造尊重工匠的社会氛围。
全力推动人才国际化，加快海外建站，在原有英国、法国、德国、俄罗斯、澳大利亚等5个海外人才工作站的基础上，今年再建立捷克、希腊、瑞典3个工作站。深化国际合作，加快推进瑞士德科集团落户高新区。
