西安新闻网讯（西安日报记者樊华 实习生刘潇楠）近日，由智联招聘与全球化智库（CCG）联手发布的《2018中国海归就业创业调查报告》显示，90后成为新生代海归的主体，占比高达55%；海归群体中65%的人对西安在内的我国各大城市的人才大战持积极的肯定态度。
最近一年，城市间的人才大战从一线城市扩散到二、三线城市，人才资源越来越受到关注。从海归群体的现居住地来看，省市之间的人才聚集能力区别显著，即有些省市在该过程中成为人才磁铁，吸引和集聚海归，另一些省市则在人才竞争中面临海归人才流失的挑战。针对包括西安在内的国内各主要城市掀起的人才大战。调查显示，海归群体中65%的人认为各城市的人才大战说明人才越来越重要，越来越受到重视，对人才大战持积极的肯定态度。
报告指出，提高人才薪酬福利待遇和完善海归人才就业机制是海归群体最关注的政策方向。从人才政策目标群体的角度，52%的人认为人才吸引政策需要加大对海归的支持力度，这一方面说明专门吸引海归人才的政策依然有待完善，另一方面也反映出政策宣传不到位的问题。关于人才政策的影响，35%的人认为人才政策会影响我就业/创业的城市选择，可见政策对海归的吸引力依然很强；另有31%的人认为人才政策颁布时间还较短，暂时看不出来更多的效果。
