全球化智库(CCG)与智联招聘近日联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》显示，在对促进海归发展的政策需求调查中发现，完善海归人才就业服务机制代替提高人才薪酬福利待遇成为受访海归最主要的政策需求，青岛等新一线城市吸引海归的潜力不断释放。
在对促进海归发展的政策需求调查中发现，完善海归人才就业服务机制代替提高人才薪酬福利待遇成为受访海归最主要的政策需求。前者的占比由2018年的57%大幅上升至2019年的78%，后者的占比由2018年的65%下降至2019年的58%。随着国内就业市场的竞争加剧，更多海归的关注点正从能在工作中获得更高的劳动报酬向能够在国内就业市场找到适合的工作转移。此外，搭建青年海归交流平台的占比相较2018年的18%有了较为明显的上升，在2019年达到了33%，排位从2018年的第5位上升至2019年的第3位。
从受访海归的城市分布来看，居住在北京的受访海归占比达到21%，居住在上海的受访海归占比位列第二，为11%，成都以7%的占比位列第三，深圳和广州并列第四，受访海归占比均为5%。可以看到，青岛等新一线城市基本都榜上有名，其吸引海归的潜力不断释放。
此次调查显示，在国内就业是受访海归事业发展的主流方向，占比达到61%；选择在国内创业的受访海归占5%；选择其它(包括求职、继续深造、空档期等)的受访海归占比超过三分之一，达到34%。在选择就业的受访海归中，IT/通信/电子/互联网是海归就业的主要领域，贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访海归就业的行业方向。在选择创业的海归中，大多数受访海归集中于贸易/批发/零售/租赁业行业，服务业是受访海归创业的第二大行业，文体教育/工艺美术和房地产/建筑业并列第三。
