十三五期间，绍兴市深入实施人才强市战略，迭代更新人才新政，持续开行招才引智春秋专列，形成了人才紧跟产业走，产业依靠人才兴的互融互促局面。截至目前，已有216名国家引才计划人才、158名省级引才计划人才和1012名海内外英才计划人才落户，每年有超过10万名大学生来绍就业创业，全市人才资源总量突破135万人，占常住人口的27%。绍兴，已成为浙江省最受青年人才青睐的城市之一。
5年来，人才产业更加融合。
今年9月，倍受关注的2020年中国百强城市排行榜发布，绍兴位居第31位，距离2018年7月底市委八届三次全会提出的重返全国城市综合经济实力30强的目标仅一步之遥。这背后，离不开人才的引领和支撑。
围绕两业经双十双百集群制造培育行动，绍兴市加快推进产业集群发展，集成电路、高端生物医药两大省万亩千亿新产业平台成为聚才、引才的磁场中心。中芯国际、长电科技、豪威科技等59个重大半导体产业项目纷至沓来，形成了集成电路高端项目集群落户态势，预计到2025年，绍兴集成电路产业从业人员将达到7.8万人左右。生物医药产业已入驻知名医药及医疗器械企业40余家，引进国家级、省级领军人才和市级引才计划医药人才80余名，真正把人才链、创新链布局到了产业链上。
5年来，人才生态更加优化。
从2018年把绍兴330海外英才计划升级为海内外英才计划，到2019年新增设领军型团队，给予创新创业人才最高500万元资助、领军型团队最高1000万元资助，再到2020年升级为名士之乡英才计划，近年来，绍兴引才渠道更加宽广。
2019年，绍兴重磅出台《高水平建设人才强市的若干政策》，这是历年来绍兴含金量最高、支持力度最大、针对性最强的人才政策。其中，最引人注目的是，政策在专家人才个税缴纳、外籍人才本地购房等方面打破桎梏，打出了人才发展体制机制改革组合拳，显著提升了人才的获得感、幸福感。
子女就学有‘教育绿卡’、就医可享专家门诊……这张卡太贴心了！国家引才计划入选者、万丰锦源控股集团研究院院长郑建明拿到绍兴高层次人才服务一卡通时倍感暖心。
5年来，企业揽才更加主动。
十三五期间，企业对人才的渴求更加明显。海亮集团以500万元年薪向全球招聘青年人才，吸引海内外2万余人报名；卧龙、龙盛、闰土3家上市公司通过收购6家海外知名高科技公司，吸纳2000多名海外高端人才……越来越多的绍兴企业家，冲在招才引智最前沿，与人才共享发展成果。
