昨天(16日)，海外回国人才和引才特使代表欢聚一堂，共叙友谊、共谋发展、共迎春节。去年一年，昆明引进培养高层次人才1348人。其中，博士106名，硕士243名，副高以上职称248人。
为体现昆明市委对海外回国人才的关心和关爱，昨天，昆明市委组织部、市人才办、市委统战部、市人社局、市科协联合举行2012年春节昆明市海外 高层次人才座谈会。会上，市委常委、组织部长郭红波代表市人才工作领导小组、市委组织部、昆明人才协会，向所有关心、支持和参与昆明改革发展大业的海外高 层次人才表示衷心的祝福和崇高的敬意！他说，高层次人才是实施人才强市战略，建设创新型城市的关键资源，也是当前推动昆明科学发展的紧缺资源。市委、市政 府高度重视人才工作，建立了不低于地方财政一般预算收入3%安排年度人才专项经费的投入保障机制；推出了以10项重大人才政策和17项重大人才工程为依托 的春城人才行动，努力构建人才优先发展的战略布局。
一年来，昆明广泛征集人才信息资源，建立了昆明市海外留学人才信息库，摸清了我市海外留学人才底数，构建海外留学人才信息化管理。同 时，大力挖掘用人岗位需求，发布昆明市2011年人才项目需求信息。征集了47个项目，283个人才岗位，涉及投融资、环境监测、药物研发、新材料研发、 城市和工业园区规划等方面，并将这些信息编制成海外高层次人才引进目录，广泛向社会传播，大力拓宽引才引智渠道，组织海外高层次人才招聘团到美国、英国、 德国、法国等国家开展招才引智活动，成立中国·昆明泛亚人才服务中心，筹建小语种人才库和泛亚人力资源公司。面向国内外聘请了50名引才特使，依托海 外行业协会和驻昆企业，建立了11个招才引智联络站，为人才引进工作搭建新平台。
座谈会上，云南茂龙实业有限公司董事长黄小戈说，产业发展中的民间智慧群体就在广大民营企业中，要相信民营企业对社会资源的整合能力以 及研发创新能力的执行力。重视调动民间智慧群体在产业升级中的重要作用，建议推动一批民营企业建立省市级企业技术中心，乃至在一些特色产业领域建立国家级 技术中心。此外，健康产业有着极大的内需市场，能发挥我省生物多样性的特点，应将健康产业纳入我市新兴产业规划，推出保健品、保健食品、养身旅游等系列市 场化产品，打造养身昆明概念。
云南中科工程生物技术公司总经理苏雷谈到，在人才引进方面，可以考虑在管理、技术、实用、关键、顶级人才等方面建立纵向人才引进和培养机制，建立人才创新联盟，从产业角度进行布局，在园区建立生物科技人才培养中心。
昆明创新管理科学研究院院长罗云威说，美国有1700多个智库，印度有数百个智库，昆明应建立智库，发挥智库专家学者的智慧。
云南爱因森集团董事长李孝轩提到，要加大宣传力度吸引人才，形成以贤求贤氛围。（李丹丹）
