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“湖北百人计划”黄石第一人 海归博士恋上大冶

来源:留学人才网 时间:2022-05-21 作者:海归招聘网 浏览量:

 黄光平,1959年7月17日出生,法籍华人,力学专业工程博士,湖北迪峰换热器有限公司技术副总、国际业务部总监。

  今年3月初,湖北省第二批百人计划专家名单出炉,黄光平博士经过申报、推选,经终审、答辩、实地考察等环节,成功入选。黄光平入选湖北百人计划,成为黄石地区第一人,实现了零的突破。

  留学法国 学业爱情双丰收

  1959年,黄光平出生在贵州省遵义市一个知识分子家庭。

  1977年,黄光平考取重庆大学,成为高考制度恢复后第一批大学生,并于四年后考取电能动力工程学专业研究生。研究生毕业后,黄光平留校当老师期间,又顺利拿到了力学专业工程博士入学通知书,成为法国里昂中央理工大学力学专业工程博士。

  1986年,黄光平来到世界闻名的梦幻浪漫国度——法国。和其他同学一样,在刻苦专研的同时,黄光平也在尽情享受巴黎的繁华与浪漫。留学期间,黄光平参加了四川同乡会,也结识了同在法国的中国妻子。

  1989年,黄光平结束求学生涯,进入了全球最大的电力公司——法国电力公司工作。经过一段时间历练,他又相继进入世界500强的法国雷诺、阿尔斯通等企业从事研发和管理工作。

  1997年,阿尔斯通总部负责人告诉黄光平,他有一个回国工作的机会:公司决定在武汉创办阿尔斯通(ALSTOM)中国工程技术中心,项目建设由黄光平负责。

  从巴黎回到武汉,黄光平管理阿尔斯通中国工程技术中心10余年,参与法国公司在中国投资及工程项目达百余项,促成了很多国外先进技术转让给中国公司,包括大型发电机组超临界技术、中国最大的CFB燃烧技术等先进技术,极大提高了中国企业的生产效能效率。

  一席闲聊 与迪峰公司一拍即合

  和迪峰的合作,完全出于偶然,但一拍即合。

  2010年底,黄光平经人介绍结识了湖北迪峰换热器有限公司董事长伍佳元。闲聊中,黄光平发现两人在换热技术的研究和应用上志同道合,加上伍佳元的盛情邀请,黄光平离开别人梦寐以求的阿尔斯通,来到迪峰公司,担当该公司的技术副总、国际业务部总监。

  21世纪是环保的时代,建设节约型的环保社会是未来的重要课题,攻破和促进节能减排技术,拥有着巨大潜力和广阔的市场前景。来到迪峰的黄光平,致力于公司国际市场业务及研发地/水源热泵、城市综合污水热能回收、热管换热器等技术。

  早在法国留学期间,黄光平和几个留法的华人朋友,组建了中国旅法工程师协会。黄光平说,作为中国留法工程师,我们有义务引导和促进西方企业了解和进入中国市场,同时帮助中国企业了解国际市场,走向世界。

  谈到未来,黄光平说,引进国外先进技术,促进换热器技术的开发、引进和应用,打造世界一流换热器供应商,是我和迪峰共同奋斗的目标。

  每天一大早,黄光平来到办公室,全身心扑到研究中,常常一呆就是一天;到了晚上,如果没有晚宴,他常约上三五个同事,打打羽毛球、做做运动。到了周末,黄光平就开车回家陪陪妻子、孩子,享受温馨的家庭生活。

  方言难懂 熟悉大冶话真费劲

  从巴黎到大冶,有落差么?这是黄光平经常被别人问到的问题。不会,大冶给我的感觉,很好。黄光平说,巴黎的确又漂亮又繁华,但那里的人对城市化的逆反心里很严重,人们更向往小城市的宁静,用他的话说,与其把大量的时间花在路上、车里,还不如用来做些有意义的事情。

  出生在贵州、深造于巴黎、脚步踏遍全世界80%以上大城市的黄光平,可谓是阅历丰富。然而来冶之初,黄光平最难适应的不是工作,也不是生活,而是难懂的大冶方言。一旦与不善于说普通话的大冶人交流,又没有翻译在场,黄光平用一个词形容:崩溃!

  我懂几国语言,也算适应能力强的了,没想到熟悉大冶话会那么难,比我钻研的学术还费劲。现在,黄光平能基本听懂大冶话,偶尔还能飙上一两句恰放冒(吃饭没)、困醒(睡觉)。我觉得大冶话也是种很有趣的语言呢。

  据黄光平介绍,大冶市委组织部的负责同志经常来拜访他,了解工作、生活情况,帮助解决困难。这也是他爱上大冶的原因之一。

  乐当红娘 期待大冶与法国联姻

  大冶争百强、创示范,就得有相当的开放度和知名度。别看黄光平戴着黑框眼镜,一副文质彬彬的儒生模样,他的脑袋里装的不仅仅是自己的事业,还拥有一份对所在城市的炽热情怀。

  一座城市不光要走出去认识世界,更要想办法让世界更多的了解这座城市。黄光平曾积极为荆门和法国的某个城市建立友好城市关系,但因种种原因,美好的愿望被迫中断,这也成为黄光平心中的遗憾。

  来到大冶一年多,黄光平打心眼里爱上了这座城市。看到大冶开放度和知名度的不断扩大,黄光平乐当中法城市红娘的念头再次萌生。我一直都在留意,为大冶和法国的某个城市牵线搭桥,建立友好城市关系,打开大冶看世界的通道。

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  湖北百人计划的基本目标是,用5-10年左右时间,重点围绕湖北省优先发展的装备制造业、高新技术产业、新材料、农产品加工、现代物流等领域,依托高等院校、科研院所、重大科技专项、重点实验室、大中型企业、金融机构以及各类开发区等,引进200名左右紧缺的高层次海外创新创业人才,把湖北建成促进中部地区崛起重要战略支点提供人才保证和智力支持。从2009年起用5年左右时间,先期重点引进100名左右海外高层次急需紧缺人才。

  纳入百人计划的海外高层次人才,将获得一次性每人50-100万元补助,并被授予湖北省特聘专家荣誉称号,享受中央和湖北省相关优惠政策。


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