记者8月26日从市委组织部获悉，安徽合肥将努力打造人才智力高度密集、体制机制不断创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展的人才特区，为跨越赶超提供强大人才支撑。
5年引进百名领军人才
据悉，合肥计划用5年左右的时间，面向海内外引进100名左右掌握国际领先技术、引领战略性新兴产业的领军人才，培育1000名左右从事主导产业关键核心技术研发并转化重大科技成果的高端人才，集聚数万名素质较高、结构合理、能够满足合肥经济社会又好又快发展需要的高层次创新创业人才队伍。
除了实施人才引进百人计划和推进228产业创新团队建设等外，合肥市将进一步拓展和创新人才引进方式，计划有针对性地在部分国家和地区设立海外高层次人才联络处。各开发园区及企业都会坚持不求所有，但求所用的引才原则，面向国内外柔性引进领军人才、高端人才。
企业聘请的外国高端技术专家和创新咨询专家，只要符合相关规定，可以一次性给予企业聘用费50%、最高50万元资助。
同时，合肥市还鼓励人才中介服务机构、社会团体等参与引进高层次人才，每成功引进1名领军人才和高端人才，就分别给予5万元、3万元的奖励。
打造若干特色产业群
我们以产业聚集人才，以人才引领产业发展，通过要素聚集、力量聚合，突破一批关键核心技术，创建一批自主知识产权和知名品牌，培养一批大型企业，形成若干特色产业群。市委组织部有关负责人说，在重点发展和培育的战略性新兴产业中，合肥计划在5年内实施200个重点项目，扶持发展50个在国内具有一定影响力的大企业，建成5个以上国家、省级战略性新兴产业基地。
据悉，合肥市将鼓励创建一批各具特色的国家级、省级高层次人才创新创业基地，对获得国家级、省级以自主创新为主题的各类产业基地、国际创新园，分别给予100万元、50万元奖励，专项用于基地建设。
