今年，浙江省台州市推进实施高技能人才企业自主评价制度。
该市提高财政补贴标准，职工经企业自主评价后获高级工、技师、高级技师资格证书的，给予所在企业每人次补贴相应提高1倍不等。
制定出台《企业高技能人才评价和直接认定实施办法》，对企业高技能人才评价程序、直接认定办法、评价标准等做出具体规定。制定出台《自主评价工作流 程》，对主管部门审核企业提交的评价工作程序、工作方案和申报表等管理服务工作进行细化，同时积极帮助企业编制评价所需的标准、培训教程，并提供考试题 库、考评方案等资源。
对条件符合的企业建立年度检查机制，在企业组织自主评价过程中派遣督导人员现场督导。在部分试点企业建立企业鉴 定工作评审检查制度，要求将高技能人才培养评价列入企业发展的总体规划。目前该市已在4个行业8家企业建立以国家职业标准为依据、企业生产实际为基础的高 技能人才考核评价制度。同时不断改革高技能人才的评价标准，积极创新高级工、技师的破格晋升制度，100多名技工破格晋升为高级工、技师。
