为全面、准确掌握全市各类人才总量、结构、专业、分布等方面的情况，切实加强对全市人才工作的宏观指导和管理服务，统筹推进崤函人才计划的顺利实施，义马市三项举措全面启动人才信息库建设。
统一思想，提高认识。召开全市人才库筹建预备会，对做好全市人才库建立进行了统一部署，向全市下发《义马市关于建立各类人才信息库的通知》，要求各单位 精心筹划、周密安排，积极采取有效措施，按照职责分工，分类建立党政人才、科技人才、创新创业领军人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农 村实用人才共七种类型人才档案。全市共70多个单位参加了此次人才信息库建设工作。
明确分工，落实责任。根据各单位工作职能的不同，明 确各单位的职责分工，负责本系统人才库的建立与更新，严格按照三个统一三个不（即统一范围、统一标准、统一项目，数据不准确不通过、内容不全不通过、 填报不规范不通过）的要求认真做好人才推荐的把关、审核和登记，确保人才信息的规范性、准确性和真实性。各单位建立的各类人才信息经本单位一把手审核后上 报至市人才办汇总，人才办根据全市掌握的人才信息情况筹划人才引进工作。
动态跟踪，及时更新。各相关单位部门对人才信息库建立实行专人 负责，并要求于每季度将有工作调动、职务调整、重大奖惩等重要人才信息变动情况及时上报市人才办，做到动态跟踪管理，使人才信息得到及时更新，准确全面。 另外，各单位部门还结合自身实际，及时发现行业内涌现出的各类优秀人才，建立了优秀人才重大事项报告制度。
