一直以来，人才被视为企业的核心竞争力， 11月9日，温州举行2013中国温州民营企业高层次人才洽谈会，130余位海外人才与400多家温州本土企业代表交流洽谈，共达成合作意向124个，签订合作协议40个。
在这数据的背后，是温州高新技术产业的快速崛起，高端制造业也逐渐吸引海外高端人才的关注，落户温州的海外高端人才数量呈逐年递增趋势。
电子信息技术很吸才
记者在洽谈会现场了解到，这些高端人才来自美国、德国、英国、荷兰等地，其中博士学历以上就超百人，这些海外人才带来大量高新项目，涉及电子信息、生物医药、机电一体化、新能源和环保技术等14个领域。
求才若渴的邱迦易是温州佳易仪器有限公司董事长，当天也是最早到现场的温州企业主。邱迦易从事光谱分析研究近五十年，到现在已经年过七旬。
在现场，邱迦易发现纳米光学快速分析的科研项目时，便和这个项目的主人安倍吉国际顾问公司总裁邢天佑一拍即合。邱迦易表示，这也正是他接下来想要研究的项目，如果开发成功，便可通过光电子对食品进行分析，解决如今日益严重的食品安全问题
然而，海外人才是否能够落户温州，更重要的是温州企业本身是否具有吸引力。虽然，项目刚刚开始洽谈，但邢天佑对合作很有信心，他要找的就是对光学有研究，有一定专业架构的企业。不然即便是政府投资2000万也很难快速启动。
浙江杰仕德能源科技有限公司与韩国的人才签约了一个总投资几亿的海洋节能照明产品研发项目，董事长叶志公式介绍，签约后，公司将立即进入研发的 阶段，预计3个月后能看到成果。同时研发成功后，这是一个既节能又经济的产品，相比于目前应用于渔船的照明灯将节能90%以上，该项目还将填补国内在该领 域中的空白。
在温州的产业中，电子信息技术是最吸引人才的行业，根据本次洽谈会的前期报名数据统计，电子信息技术占三成以上，第二第三分别为生物医药、新能源与环保技术。
技术指导让企业效益倍增
人才对企业的重要性不言而喻，随着温州持续几年逐渐加大对高端人才的引进，不少企业也逐渐产生效益。
位于永嘉的方正阀门集团有限公司在当地很有名气，因为引进日本阀门专家铃木让方正评为引进外国专家示范基地，铃木是日本资深的阀门专家，在技术 革新和质量管理方面经验丰富。几年来，在他的指导下，使方正阀门公司的产品质量和新产品开发有了很大的提升，为企业发展作出了积极贡献。
方正阀门公司办公室副主任厉洪敏告诉记者，方正阀门逐渐进入高端领域，很多时候客户会对产品提出更高的技术要求，这个时候就需要铃木对技术团队 做指导，最近在铃木的指导下，方正阀门公司在循环测试中技术得以突破，也获得了客户的认可。要是没有技术，肯定拿不到订单。
人才让企业效益倍增。厉洪敏很有感触，虽然，受限于签证政策的关系，铃木必须每个月都回日本，这增加了一些费用，但是一位高端人才对企业起到相当重要的作用，没有人才企业很难进军高端产品，也很难保持长期稳定的增长。
温州维日康生物科技有限公司有着更为传奇的故事，董事长王贤俊是一位医药学技术人员，创业十年期间，将4个人的小工厂发展到现在年产值3亿元的 企业，这中间离不开技术的支持。王贤俊深知一个人作战战斗力远远不够，去年，维日康引入加拿大多伦多大学治疗性抗体研发部主任潘国华博士，开展了生化检测 试剂、免疫血清学检测试剂和基因诊断试剂研发、生产等项目合作，公司年产值以30%的速度增长。
温州加快人才引进政策
为了更好地找到温州所需的人才，温州在高层次人才比较密集的国家共设立了28家联络站。据了解，温州市正着手建立海外高层次人才信息库，以加强 海外人才对接，提高引进海外工程师的效率。引进的海外高层次人才中已有11人入选国家****，48人入选浙江省****，数量仅次于杭州、 宁波，位列全省第三。
近年来，温州大力实施人才强市战略，制定实施580海外精英引进计划、海外工程师、人才特区等引才政策，每年都有200余名外国专家来到温州服务和创业。
为了能留得住人才，在住房保障上，温州对于企业高层次人才有特别倾斜，民营企业建设人才公寓、专家楼，还能享受到相关税费的减免和优惠。温州市 委组织部副部长徐强中曾表示，温州民营企业众多，民企是温州创新发展的主体。现在，我们的企业非常务实，一部分有创新意识且自身实力较强的企业都热衷于招 揽人才。这些海外高层次人才的引进，带动了高校重点学科的发展创新，推动了高新技术企业的发展壮大，为温州市转型发展带来了新的智力。
温州高新区也在打造人才特区，还在去年投入人才专项资金1531万元，并出台一系列配套政策，此外，对引进的重点高层次人才，给予30万至150万元专项人才奖励；对引进创业创新领军人物及其团队，给予200万至2000万元的补助。
