目前，深圳有16个国家级重点学科和重点实验室，省级40个。
12月11日至13日，2013中国（深圳）国际健康产业博览会（简称健博会）在深圳会展中心举行。健博会上，市公立医院管理中心盛装亮相，展示市属公立医院系统重点学科建设情况。
记者从展会上获悉，目前市属公立医院有21个学科准备冲击国家级重点学科梯队，22个冲击省级队。而对于困扰深圳市多年的学科带头人引进难的问题， 深圳拟出台人才引进的583计划，将从住房、待遇和配偶就业、子女教育等方面开出丰厚条件，吸引实用型临床医学人才。
深圳有16个
国家级重点学科
从2012年起，深圳市开始实施重点学科建设和医疗水平提升工程，制定了《2012至2016年医学重点学科建设规划》，确立了88个全市医学重点学科建设单位，力争在2016年底，其中50%达到省级水平，30%达到国家级水平。
近两年，深圳每年为每家市级以上重点学科建设单位拨款约70万元。据统计，通过对重点学科的人财物方面的投入，仅2012、2013年两年，深圳新增国 家级重点学科11个，省级重点学科30个。市人民医院医务科科长陈凯告诉记者，该院2012年新增省级重点学科4个，2013年新增8个，近两年实现翻倍 增长。
目前，深圳有16个国家级重点学科和重点实验室，省级40个，市级88个。由于场地、设备、人才等方面的优势，市属公立医院的重 点学科占全市的70%左右，国家级、省级和市级分别占了11个、31个和57个，市中医院是全市国家级重点学科和实验室最多的医院，一共有7个，分别是肝 病、肾病、针灸、内分泌、脾胃、脑病心理、细胞分子生物。
市医管中心运行部负责人告诉记者，深圳的眼科、心血管、传染病、精神病、儿科 等专科医院，以及中医院的病死率、治愈率、死亡率均优于全国平均水平，处于副省级城市的中上水平。2013年前三季度，市属医院CD型病例（疑难、危重病 例）收治率达到70.4%；三四级手术的比例达到24.0％；门诊与入出院诊断符合率82.9％、住院危重病人抢救成功率94.9％，这些主要质量指标与 京、沪、穗三个全国性区域医疗中心城市的水平相当。
一类人才
可享受100平方米公租房
深圳仅有一所医学院校且成立时间尚短，还未培养出本土医学人才，没有一家重点医学院校的直属附属医院，这成为深圳重点学科发展的硬伤。
一家市属三甲医院负责人告诉记者，现在重点学科拼的是人才，尤其是学科带头人，带头人对于学科的规划、发展方向和建设思路有着决定性影响。
市医管中心运行部负责人表示，深圳对医学人才、尤其是高端人才，吸引力不足。2011年至今，市属公立医院面向医学院校和社会人员公开招聘863个岗位，其中就有312个无人报名或者招不到合适人选，比例高达36%。
儿科、中医儿科、妇产科、病理科、肿瘤科、麻醉科和放射科等，已经初现人才流失、青黄不接的局面。一家市属三甲医院病理科主任今年已退休，但因为后续人员难以担起顶梁柱工作，该主任一直主持工作至今。据了解，这7个科已被列入我市医疗人才紧缺岗位。
为了防止因人才问题出现的重点学科建设后劲不足，市医管中心拟定了一项实用型临床医学人才引进583计划，力争在5年内引进一类人才80名，二类人 才300名。该负责人透露，对于人才的考核将从临床经验、解决疑难技术能力、医疗技术效果和同行认可情况等几方面进行。
记者获悉，这一计划已经得到住建部门和人事部门的认可，正在报请市政府批准。对于引进的人才，深圳将给出实实在在的优待，对于一类人才，将提供100平方米、二类人才80平方米的定向配租公租房。符合安居房购置标准的，将可申请购置安居房。
同时，采取硬、软引进两种灵活方式，硬引进就是人才直接调入，软引进就是不调入深圳但定期来深工作。
每家医院
要有全国全省叫响的重点学科
记者获悉，市属公立医院重点学科未来将向优势领先方向发展，每家医院遴选出一到两个在全国、全省叫得响的重点学科倾斜发展。
为了落实这一政策，市医管中心成立后的第一个年度总结大会，将取消院长汇报工作总结的环节，改为各院长晒本院的拳头学科。
记者了解到，这一想法得到了很多市属公立医院院长的支持。像深圳历史最悠久的三甲医院——市人民医院，拥有16个省级重点学科，几乎占了全市的一半，却 还没有一家国家级重点学科。而该院的介入微创诊疗中心，已成为亚洲冷冻治疗学会培训基地，影响力遍及亚太地区；妇科在恶性肿瘤综合性治疗、盆底修复重建等 领域，也已达到国内先进水平。院领导希望这两个科室能够向国家级梯队冲击。
而市二医院烧伤科达到国际先进治疗水平；北京大学深圳医院成 为国家级皮肤美容培训示范基地；市三医院感染病专科成为华南地区最先进，被境内外同行认可……也都具备了良好的竞争力。据市医管中心分析，市属各医院拟向 有关部门申报具有国家级重点学科竞争实力的学科21个，具有省级重点学科竞争实力的学科22个，都将在未来向更高层次的重点学科梯队冲刺。
