人才服务机制要再创新
中国江苏网1月6日讯 为更好地听取海外归国人才对我市人才引进、科技创新等方面的意见建议，3日下午，我市召开海外归国人才座谈会。市委书记阎立与15位海归人才相聚一堂，倾听他们的创业感受，分享他们的创业经验，共同展望企业发展前景。
市委常委、组织部长张春福主持会议。
赵善麒是常州引进的首批领军型海归人才，他创办的江苏宏微科技有限公司去年销售达1.6亿元，增长33％。作为常州市海外归国人才协会会长，赵 善麒建议进一步注重人才引进质量，发展培育重点行业人才，同时，建议把常州市近年来引进的不同领域、不同专业的领军人才作为智囊团，为常州创新发展出谋献 策。
海归博士毛力真2011年回到故乡，创办艾信兰生物医药科技有限公司，成为我市首批龙城英才计划创业重点企业。她对常州在引进人才的配套政 策、扶持力度等方面表示肯定，同时建议在企业落户后，能与相关部门建立联络员制度，更好地协调解决创业初期遇到的问题，支持企业加快发展。
座谈会上，大家还就建立多层面交流平台、拓展发展渠道等，交换了意见和看法。
阎立一边倾听一边和大家交流。他表示，聚焦转型升级，强化创新驱动，人才是支撑。海归人才用先进的技术、创新的管理制度，为常州发展注入了强大动力，增强了常州的核心竞争力。
阎立指出，大家的意见建议，对市委、市政府进一步创新人才引进机制、拓展思路、改进服务很有帮助。全市上下要进一步营造良好氛围，提升工作效能，加强对领军人才项目的跟踪与服务，助推天下英才汇聚龙城，创新创业大展宏图。
据了解，2013年我市深入实施龙城英才计划，引进领军型创新创业人才478人，其中国家****155名。全市累计签约引进各类领军 人才1851人，其中国家****264人，在全省处于领先地位。同时，还引进培育了161家由知名创投或常州重点企业首先投资、政府跟进投资的领军 人才创业重点企业，已成为我市经济发展新的增长点，如江苏省主题文化旅游产业的重要科技支撑型企业——常州金刚文化科技集团有限公司，2013年实现销售 7000多万元，国内最大的外贸电商服务提供商——四海商舟2013年完成销售收入1.8亿元，增长50%。 (宋婧)
