市人社局公布2014年人才引进政策
深圳人才引进将取消夫妻分居积分
2014年人才引进工作将于2014年1月1日启动，市人社局12月30日公布人才引进政策，人才引进积分值有调整：取消高中学历层次积分，取消夫妻分 居积分，45周岁以上由原来的每年减2分调整为每年减5分，通过合理调整社会服务等导向性指标的分值，鼓励和引导更多的人员通过学文化、学技术、学技能来 提高自身的综合素质。
市人社局还提醒：深圳人才引进系统将于2014年1月1-20日升级改造。在此期间，停止在职人才引进和应届毕 业生接收业务信息申报。2014年度人才引进业务申报将于2014年1月20日上午10点开办，用人单位需进行年度初始化后申报业务。2014年1月1日 之后正式申报的信息，按2014年政策和2014年度业务指南办理。2014年度政策可在市人力资源和社会保障局网站查询，2014年业务指南也将于近期 在市人社局网站发布。
另外，国家、省驻深单位和企业、市国资部门直管企业申请的人才引进业务，由市人力资源保障部门办理;区属国有企业申请的人才引进业务，由区人力资源部门办理。市人社局昨日提醒，其他用人单位申请的人才引进业务由其自主选择在市、区人力资源部门办理。
用人单位和申请人如需了解人才引进政策及业务办理等相关信息，可登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站(www.szhrss.gov.cn)人才 引进栏目查阅。市人力资源和社会保障局将及时发布本年度各项人才引进政策及详细的业务指南，供社会公众查阅；同时，市人力资源和社会保障局也将编发人才 引进业务办事指南资料向社会发放。此外，申请人亦可直接到市、区行政服务大厅办事窗口咨询，或拨打电话12333、82108904进行咨询。
2014年深圳人才引进积分主要变化
优化人才队伍结构：取消高中学历层次积分
一是通过调整中级工、初级工分值，保持高级工以上技能分值，取消高中学历层次积分，引导技能工人努力提高自身的技能水平，向高技能、专业性、创业型人才发展，以更好地适应深圳产业转型升级需要。
二是根据专业技术人才成长的规律，以及深圳职称制度改革的精神，调整专业技术资格的积分规则，采取职称与学历组合的积分方式。比如硕士研究生学历并具有中级专业技术资格指标分值为100分。
三是合理调整社会服务等导向性指标的分值，在引导公民从善助人的同时，鼓励和引导更多的人员通过学文化、学技术、学技能来提高自身的综合素质。比如献血，每次积分2分，最高不超过5分。慈善捐助每2000元积1分，最高不超过3分。
强调和注重人才的实绩：个税13 .4万元以上者积分为100分
一是根据社会平均工资增长幅度调整投资纳税指标分值，同时将个人所得税积分项目范围予以细化，剔除偶然所得等项目，更准确、客观地反映个人的实际能力和 社会贡献度。个人所得税为13.4万元以上者积分为100分。个人所得税为3.5万-4.6万元，积分为30分。调整45周岁以上的减分规定，由原来的每 年减2分调整为每年减5分，促进人才队伍年龄结构的优化。
二是调整夫妻分居的积分规定，申请人配偶为本市户籍的，不另外加分，但年龄超过40周岁也不减分，以体现人文关怀。
完善积分规则：发明人存在变更情况不予积分
一是调整专利发明人积分和计分规则，对发明人存在变更情况不予积分。
二是调整社会保险计分规则，对补缴社会保险的年限不予计算。
三是调整房产积分规则，对短期内频繁变更产权的房产不予重复积分。
四是调整单位申报加分的条件，鼓励员工稳定就业，单位稳定用工，防止投机参保加分。
五是将虚假申报人才引进等行为纳入不良诚信记录减分范围，营造合法依规、注重诚信的人才引进秩序和社会氛围。
