南阳新区承载着省委、省政府确定的‘三区一基地一中心’的功能定位，实现这一定位，关键在于建立一支高素质 的人才队伍。南阳新区党工委书记秦鹏鸣近日在接受记者采访时说：南阳新区将围绕现代服务业、都市型工业和高效生态农业三大产业，强力实施人才回归战 略，重点做好人才引进、培养和服务等三个方面工作，推进新区崛起。
广建平台，做好高层次人才的引进工作。一是加强与用人单位的对接，充分发挥用人单位主体作用，支持用人单位采取各种有效形式，面向全国招聘人 才。二是依托现有的3个功能区，推出一批特色项目，加强重点学科、重点实验室、研发中心等建设，通过重大科技项目和科技计划引进海内外高层次人才。三是以 南阳籍在外人才为基础，加强与外界人才资源的联系，为有意愿来南阳工作的人才提供咨询和接洽服务，协助做好引进工作。四是探索以才引才、以商引才 等方式，鼓励市内外专家、企业家及科研院校，提供高层次人才信息，为用人单位和人才搭建好沟通平台。
完善机制，抓好高层次人才的培养工作。对党政人才的培养，要围绕城市规划、招商引资、项目服务、新型社区建设等领域，选取思想觉悟高、业务能力 强的干部作为重点培养对象，不断拓展干部的知识面。对企业经营管理型人才的培养，要根据人才队伍现状和发展需要有计划地开展高层次培训，加强对前沿理论知 识和先进管理理念的学习，努力建设一支具有战略开拓能力、现代经营管理理念和社会责任感的新一代企业管理人才队伍。对高技能人才的培养，要依托辖区内现有 的职业技术教育学校，进一步科学配置专业，积极探索校企协作培养机制，实施定向培养，不断提高技能人才培养的实用性。
优化环境，加强人才队伍的服务工作。大力营造适合人才发展的良好环境，充分发挥环境对人才的集聚力和号召力，形成公共服务、社会服务、市场服务 相结合的人才服务体系。对入驻新区的大型企业，其企业法人、高级管理和技术人才，根据对新区贡献大小，给予相应的政治待遇。同时，优先提供本人及家属的户 籍迁入、入学等服务。对入驻新区的项目，由新区组织人事社保等部门协助服务企业招工。适时设立新区特殊贡献津贴，对企业自行引进的全国联考硕士生、博士生 和具有高级技术职称的专业人才，新区给予特殊津贴。
