9日，记者从广元市委组织部获悉，我市于近日出台了《广元市高层次人才引进暂行办法》等人才工作相关政策办法，以吸引更多的高层次人才、优秀人才到我市就业创业。
近年来，我市人才工作取得较大进展，归巢创业行动、硕士博士研究生引进、校企合作、青春创业计划等工作在全省乃至全国处于领先水平。近 几年，我市实施硕士博士研究生引进计划，全市分五批共刚性引进硕士博士研究生152名，分布于我市教育、卫生、科研站所等事业单位，为我市经济社会发 展提供了有力的人才支撑。
此次修订的《办法》是在2009年的《广元市引进硕士博士研究生暂行办法》的基础上，重点对引进方式及程序、政策待遇、管理与服务等方面进 行了充实完善，增加了四类(共六类)高层次人才的引进，有利于不同层次人才的集聚。引进方式增加了柔性引才，实行刚性引进和柔性引进两种方式。刚性引才采 取调动、聘用等方式，将户口和人事关系等转到工作地；柔性引才采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术（专利）入股、合作经营、利润分成、聘请顾问等 灵活多样的方式。企业是社会创造财富的主体，鼓励企业采取灵活多样方式聚集人才。
在政策待遇上，重点鼓励柔性引才。同时，在市人才交流中心设专项英才编制，用于企业引才。建立高层次人才引进绿色通道，增加了编制 管理、档案管理、职称聘任、科研服务、权益保护等个性化服务。明确了引进人才与用人单位双方的责任，对职能部门进行了任务分工。
