分值由原来35分增至50分，比重提高了43%。日前，德州市印发《2014年度县（市、区）推动科学发展建设幸福德州综合考评办法》，其中最明显变化是加大了人才指标考核比重，人才是第一资源在科学发展综合考评中得以充分体现。
《办法》充分发挥考核风向标和导向仪作用，大幅提高人才发展指数赋分比重。单项分值超过50分的共有4 项，最高分为55分，50分的人才指标分值接近招商引资、重点项目建设、两区同建等工作重头戏，名列第四，这标志着该市人才工作已被列入经济工作重头 戏。与此同时，科技成长型企业培植、企业研发经费投入、高新技术产业比重、创业等与人才工作紧密关联的工作考核分值也各自占一定比例。这意味着我市在重 视经济社会发展速度和质量的同时，更加注重人才创新、人才创业、以才引商、以才引资等为经济发展蓄势储能情况。
在具体考核中，德州市坚持以高层次人才引进、培养、使用为重点，设立了人才发展环境、高层次人才、平台载体、大学（院所）科技创业园、人才创新创业能力、人才工作投入六项指标，综合考评各县市区年度人才发展水平，为推进现代产业体系建设提供强有力的人才智力支撑。
