9月19日，港城宁波迎来一场人才科技盛宴：来自全国百所重点高校的研究生，数百名院士专家，上万名海内外高层次人才，携带数以千计的科技成 果、创业计划项目赶来，参加第九届中国浙江·宁波人才科技周。借助这一平台，宁波吸引了一批‘金凤凰’，强劲地推动了经济社会转型发展。浙江省委 常委、宁波市委书记刘奇告诉记者。
近年来，宁波市将人才工作作为推进创新驱动发展的保障性举措，努力建设高端人才荟萃、创新要素集聚、创业 激情涌动的蔚蓝智谷。2012年，宁波专利申请量、授权量分别达到73647件、59175件，首次位居全国15个副省级城市之首，获得了国家知识 产权示范城市称号。2013年底，宁波全市人才总量达到148万余人，近3年年均增长超过15%，目前全市海外人才总量达5200余人。2014年上半 年，宁波全市规模以上高新技术产业增加值增长7.8%，规模以上工业新产品产值为1507.1亿元，同比增长18.3%。
人才科技周
——一个创新如一的品牌
宁波人才科技周于2006年推出。这一由宁波市组织部门牵头，整合人才、科技等部门资源构建的重大平台，目标就是引进高层次人才、高科技项目。
今 天，人才科技周已整体提升为人才智力引进、科技项目合作、高端智力宁波行、创新要素对接洽谈4大板块，包括海外留学人才创业行、院士专家宁波行等15项活 动。第一次在国（境）外建立人才工作海外合作中心、第一次在宁波建立院士工作站、第一次在宁波设立国家级博士后流动站……秉承创新如一理念，人才科技 周创造了宁波人才工作的近20个第一。
2009年人才科技周上，李依依院士领衔在我们公司设立了院士工作站，帮我们突破了‘超高硬韧性耐磨铸钢研究与制造技术’这一世界性难题。凭借这项技术，我们成为世界三大矿业公司的挖掘机斗齿供货商。宁波浙东精密铸造有限公司总裁邱风雷说。
这只是人才科技周活动中院士专家企业行活动的一个缩影。在人才科技周品牌的影响下，8年来，共引进共建高端研发机构187个，正式签约科技合作项目200余项、总投入逾百亿元，建立院士工作站69家、博士后科研工作站64家。
经过8年精心打造，人才科技周已经成为在全省乃至全国具有较大影响力和较高知名度的人才综合开发品牌，引进集聚了一大批高层次人才和高端科技项目，为宁波创新驱动、转型发展发挥了重要的引领支撑作用。宁波市委常委、组织部部长杨立平说。
3315计划
——一个创业创新的引擎
在 创新驱动发展战略中，高层次人才发挥着引领作用。2011年，宁波市委、市政府启动实施以引进高端创业创新团队和海外高层次人才为主要内容的3315计 划。这一被形容为宁波人才政策史上最高的举措，汇聚了一大批人才和团队，为宁波创新驱动、转型发展提供了骨干力量。
从美国学成归来加盟中科院宁波材料所的刘兆平博士，入选了首批3315计划，并于去年研发出石墨烯规模化制备技术，转让金高达两亿元，建成了全球规模最大的年产300吨的石墨烯生产线。
4 年来，通过3315计划，宁波集聚了一大批创业创新领军人才及团队。目前，共有84个高端团队和251名海外人才入选3315计划，分别有48 人、128人入选国家、省****，93.4%的引进人才从事战略性新兴产业。这些高层次人才和团队，为宁波培育了一批高新技术优势企业。
截 至2013年底，3315计划人才共创办企业122家，累计销售额44.5亿元，其中14家企业被认定为高新技术企业。3315计划人才项目已吸 引民营企业、风投机构等直接投资3.5亿元，科技成果转让金近3亿元，宁波有40余家民营企业参与合作，实现了借力转型。
一城一园
——一个筑梦圆梦的舞台
由国家****专家张彦博士创办的宁波激智新材料科技有限公司，6年时间里研发出特种光学扩散膜系列产品，打破了美国、日本企业垄断，成为国内最大、世界第八的光电薄膜企业，去年销售额达2.9亿元。让这家公司迅速成长的母体，就是宁波新材料科技城。
2013年8月，宁波立足城市特色与新材料产业比较优势，启动建设新材料科技城，并出台了浙江省首个人才管理改革试验区政策，以打造国际一流的新材料创新中心。
到 目前，新材料科技城有效推进了英国诺丁汉大学新材料研究所、上海交通大学新材料研究院等一批重点项目，谋划启动了宁波新材料国际创新中心、大学创新园等一 批重大创新平台。今年上半年，科技城引进各类研发机构152家，新增各类人才2880名，其中海外高层次人才112名。
与新材料科技城遥相呼应的，是成立于2012年9月的宁波****产业园。园区给予高端人才最高500万元创业扶持资金、500万元创业种子资金、500万元银行贷款利率贴息，目前已签约国家****专家领衔的项目27个，落户17个。
一城一园有力推动了宁波转型发展。2013年，宁波市高新技术产业产值达3915.3亿元，占全市规模以上工业产值的比重达30.6%，比2011年提高了近5个百分点。
妈妈式服务
——一个幸福宜居的家园
环境好，则人才聚、事业兴——从去年开始，宁波市推出了妈妈式人才服务理念。
今年5月，宁波成立高层次人才创业创新服务联盟，整合25个市级部门人才服务资源，设立服务总窗和专窗，公布104项服务清单，采取总窗集中受理、 专窗限时办结、项目绿色通道、全程跟踪督办、部门协同协作、联盟统筹协调的方式，为高层次人才提供全过程优质服务。成立4个月以来，联盟已办理各类服务事 项880余件。为帮助高端人才解决初创时期融资难问题，宁波专门成立了海邦基金、天使基金、创投基金等融资平台。宁波市委组织部副部长、市委人才办主 任张良才介绍。
吸引、用好人才，关键要有拴心留人的生活环境。近年来，宁波大力推进三年万套人才房建设，累计建成1.2万余套，去年市 本级首次推出1858套人才房，以优惠价格面向高层次人才租售。来自德国的刘剑博士加盟中科院宁波材料所，按照宁波的优惠政策，家属被安置到了宁波工程学 院工作，解决了他的后顾之忧。
目前，宁波正在研究启动泛3315计划，重点引进创意设计、电子商务、新兴金融、中介服务等城市经济人才，以及文化、卫生、艺术等社会文化人才，以人才引领城市品质提升，构建人才宜居的幸福家园。
