9月26日，记者从广安区委组织部获悉，该区已经规划制定出未来五年（2014—2018年）人才发展战略，决定加大制度机制创新力度，加快人才优先发展试验区创建，努力集聚川东北人才洼地。
目前，该区正在实施一部门一名硕士生计划，计划未来5年共培养、引进150名具有博士、硕士学位的急需紧缺高层次人才和具有本地副高级专业技术职务的专业技术人才。完善引进人才住房、子女入学、配偶安置等方面的政策，让人才引得进、留得住，并能真正发挥作用。
此外，该区还实施人才特区打造计划，全面开展人才优先发展试验区创建工作，集中力量支持教育卫生系统人才优先发展示范点的建 设，将广安中学、广安区中医院作为人才特区给予重点打造和资金支持；实施优秀科技人才扶持计划，出台《优秀人才培养资助实施办法》，加大优秀科技人才 激励扶持力度。到2018年底，构建一支核心科技骨干队伍，培养学术和技术带头人、重要课题研发人才20名，培育学科特色鲜明、创新能力强的青年后备人才 50名，实现全区专利申请量达到100件的目标；实施创新型人才培训计划。未来5年，遴选20名乡镇党政领导班子、区级综合部门和骨干企业主要负责人 及后备干部到上级党校（行政学校）进行中长期培训，选派30名有培养潜力的党政领导干部、企业高级经营管理者，到经济发达地区进行短期培训和实践锻炼；实 施第一产业丘区人才计划。发挥广花线丘陵区域经济乡镇组团和重点项目对农业技术人才的聚集培养作用，围绕龙安柚、核桃、花椒、柠檬等产业，造就一批 三农领域的创业致富领军人才队伍；实施第二产业项目 人才计划。在官盛园区建立创业（孵化）园，吸引创业人才入驻园区创办经济实体，对创新创业典 型给予重点扶持和奖励。鼓励省内外高校、知名科研机构在创业（孵化）园设立各类研发机构、培训机构，探索建立1-2个满足广安区工业发展需要的产业技术工 人技术再造培训基地。
