深圳商报讯 （记者 崔霞）近年来，我市通过孔雀计划吸引和集聚了大量高层次人才来深，为提升我市自主创新能 力发挥了至关重要的作用。昨天下午，市长许勤主持召开专题会议，听取2014年度孔雀团队引进方案，强调要以改革创新的思路，紧紧围绕产业发展需求进一步 提升高层次人才引进的质量水平，为实施创新驱动发展战略，为城市加快转变经济发展方式、提升长远竞争力提供人才智力支撑。
一座城市的核心竞争力是人才，有一流的人才才能建设一流的城市。在研究了2014年度孔雀团队引进方案后，许勤指出，实施孔雀计划引进 海外高层次人才，是市委市政府作出的具有长远战略意义的重大决策部署，是大力实施创新驱动发展战略、积极创建国家自主创新示范区，构建综合创新生态体系、 推动开放式创新、打造国际化创新中心的重要举措。必须持之以恒将人才作为城市发展的战略重点，以改革创新的思路、以对城市高度负责的态度，不断提升人才引 进的质量和水平，在全球范围集聚创新资源，进一步增强深圳自主创新能力，为城市的长远可持续发展提供人才保障、智力支撑。
许勤要求，要按照团队引进与产业发展相结合、与全市人才引进的近中远期目标相结合、与提升原始创新能力相结合、与创新载体建设相结合、与投入 方式改革相结合的原则，紧紧围绕我市产业发展的规划布局开展好2014年度的孔雀团队引进工作，为深圳创新持续注入新活力，积极打造创新型经济。要在体 现政府支持的同时，探索支持方式多样化的路径，形成滚动机制，支撑人才引进工作的长期、可持续发展。要进一步加强团队引进的后续服务及监督管理，不断增强 人才引进工作的实效。
据悉，自2011年市委市政府正式颁布实施《关于实施引进海外高层次人才孔雀计划的意见》以及相关配套文件以来，截至2013年底，我市已累计引进孔雀团队29个、引进海外高层次人才382名，涵盖电子信息、生物医药、新材料、医疗器械、装备及新能源等 多个领域。孔雀计划为我市自主创新注入了新活力，强化了核心技术原始创新，有效推动了创新基础平台建设。目前，孔雀团队累计申请60项国际PCT专 利、近3000项发明专利。2014年度我市孔雀团队申报中，共受理77个团队申报，集聚了近400名高层次人才，申报呈现团队人员层次高、创新实力 强、学科领域分布广泛、项目产业化成熟度高等特点。
副市长陈彪参加了会议。
