在10月22日-24日举办的青岛市引进高层次人才（北京）推介招聘活动上，引才推介活动成效显著。参会的40家用人单位中，共收求职简历3931份，其中，博士后85份，博士研究生936份、硕士研究生2829份，硕博以上人才占投递简历总数的97.9%。
为宣传推介青岛市的人才政策和产业环境，深入实施青岛英才211计划，加快推进百万人才集聚行动，在2015届优秀应届毕业生人才争夺战中抢占先 机，10月22日-24日，中共青岛市委组织部、市人力资源社会保障局主办的青岛市引进高层次人才（北京）推介招聘活动分别在北京大学、中国人民大 学、清华大学举办。中共青岛市委常委、组织部长、统战部长边祥慧出席了在北京大学举办的推介会，向驻京高校的师生代表介绍了青岛经济社会发展概况和人才政 策，诚邀各类人才来青就业创业，并与北京大学党委副书记叶静漪就人才交流合作事宜进行了会谈。叶静漪说：青岛宜人的自然环境和良好的发展态势，一直以来 都是北大毕业生择业、就业的首选城市之一。北大与青岛市许多领域一直保持着活跃的交流合作，特别是在蓝色经济区和西海岸新区上升为国家战略的这个机遇期， 青岛为我们的毕业生提供了广阔的用武之地和发展空间。希望这样的活动能够长期坚持下去，并且探讨更深度的人才和项目合作。
此次推介会，针对北京大学、中国人民大学和清华大学三所高校在专业设置、学科领域等方面的特点，青岛市精心组织了中国海洋大学、中国石油大学（华东）、青 岛大学、中国科学院海洋研究所、中国科学院青岛生物能源所、青岛市市立医院、海尔集团、青啤集团、国信发展集团等驻青高校、科研院所和著名企业等40多家 企事业单位，现场发布1014个高层次人才需求岗位，涵盖海洋经济、水产生物、教育医药、语言文学、管理科学、经济法律、金融财务、网络科技、软件开发、 建筑工程、机械设计、新能源、新材料等多个专业领域。
这次招聘活动中，驻青高校和科研院所继续呈现火爆场面，中国海洋大学、中国石油大学（华东）、青岛大学、黄海学院4所高校，共收到简历543份，其中博士 及以上人才432份，硕士111份；6家科研院所收揽简历1063份，其中硕博以上人才占比为99.5%。同时，青岛市的一些知名企业也受到毕业生的青 睐，国信发展集团收到简历315份，南车四方机车216份，青啤集团165份。这一现象表明，高学历人才在追求稳定就业的同时，开始积极关注发展态势良好 的企业集团，就业创业的视野更加开阔。
2013年以来，市人社局先后在国内19个重点城市开展了高层次人才引才推介活动，与国内124所重点高校及欧、美、日、韩多家海外知名高校、留学人员组 织、人力资源机构签订了高层次人才合作战略协议，已正式签约及来我市实习就业的有3260人，其中博士后66人，博士研究生155人、硕士研究生987 人，逐步形成了具有青岛特色的引才活动长效机制。活动围绕我市急需高层次人才岗位需求，以推介宣传青岛产业环境和人才政策、与高校建立人才区域合作机制和 高层次人才现场洽谈为主要内容，采用大型推介、综合招聘、行业专场和组团参会等形式，加大硕博毕业生校园招聘力度。
在走出去引才的基础上，2014年青岛市人社局创新引才模式，以请进来切身感受为目标，采取部门联合和市、区（市）联动，系列活动与集中活动相结 合的方式，组织开展了百所高校千名博士青岛行系列活动，与走出去引才相得益彰，相互补充，逐步形成了人才项目对接与创新机制常态化、人才服务系统 化、引才环境最优化相结合的引才模式，最大限度地发挥以活动促进引才的长期效果和长远影响，形成了全方位、全覆盖的高层次人才引进的良性机制，塑造了独具 青岛特色的国内引才的双品牌。
走出去，请进来引才系列活动的开展，必将更好地借助全国各地高校的重点专业学科优势和丰富的人才智力资源，加快青岛高层次人才队伍建设，为青岛市大力发展海洋经济、提高海洋资源开发能力、实现蓝色跨越提供强有力的人才保证和智力支持。
下一步，青岛市要时刻跟进毕业生与用人单位的对接情况，落实相关的人才政策。同时，对收集的人才信息进行分类、筛选，将人才信息录入人才信息库，为人才的合理配置与用人单位进行深入对接。
