近年来，江苏新沂市先后获得江苏省首批人才特区试点城市、人才工作先进市等荣誉；累计吸引各类高端人才548人，其中，外籍院士1人、两院 院士8人、****专家13人、海外高层次人才85人；建成国字号省字头载体平台110多家……这个地处苏鲁交界处的苏北县级市，人才集聚 效应究竟因何形成？
外引内培聚人才
当时在‘钟吾淘才网’上看到新沂一家企业有技术需求，正好我们有一项环保技术成果也要转化，就这样一拍即合。谈起和晋煤恒盛的联姻，化工环保博士张雷至今仍津津乐道。
张雷说的钟吾淘才网，是该市重磅推出的网上人才服务平台。网站设置技术需求人才信息产学研对接等版块，由于后台数据库储存海量的本地企业人才需求信息和高校院所高层次人才信息，能够双向智能匹配，招才引智轻松变成一键淘才。
近年来，该市定期举办****专家创新创业对接会、新沂籍海外人才家乡行等精准化推介会，在美国、加拿大等地设立6家海外人才联络处，聚合国内35名顶级专家成立专家咨询委员会……一系列创新举措带来实实在在的引才成效。
全球最大的癌症分子遗传诊断实验室——美国麦利亚德实验室总监稽庆，在海外人才家乡行活动中与该市中医院达成合作，将乳腺癌早期诊断实验室建到新沂。
该市还相继在美国举办企业管理人才培训班、与徐州高校联合开办订单式蓝领培训班和销售人员培训班等，为主导产业发展储备了大批人才。
外引激发活力，内培放大优势，内外结合自然就会激发人才‘集聚效应’。该市人才办主任周冬梅这样解释。
干事创业用人才
在八达陈董事长的眼里，我们团队每个人都是宝贝疙瘩。这也是团队创造力充分释放的主要原因。周峰博士 2011年牵手八达重工后，就被任命为十二五国家科技支撑项目总工程师。短短几年，由他主持研发的世界最大吨位双臂救援机器人已顺利下线，申请专 利32项，填补多项国内空白，市场行情十分看好。
在新沂，像周峰这样的高层次人才大都在企业挑大梁、担重任，一份份漂亮成绩单强力推动企业转型升级。
今年初，一种新型包衣剂棉花种在新疆大面积推广，预计增加效益30亿元以上。这种技术，就是新沂永诚化工与中国农业大学刘西莉教授的合作成果，还获得了国家科技进步二等奖。
智汇新沂，赢在新沂。人才红利推动人才贡献率逐年攀升，2013年为29.2%，高新技术产业产值年均增长12%以上，人才引领发展的态势正加速形成。
立体服务留人才
为确保人才引得进、留得住、用得好，新沂市坚持花大力气解除人才的后顾之忧，全力打通服务人才最后一公里。
在该市江苏省东陇海留学人员创业园，1600平方米大厅集聚13家职能部门的服务窗口，全天候为人才提供政策咨询、项目申办、人事代理等一站式服务。
建立领导干部联系优秀人才制度，定期开展人才服务百企行活动，则是新沂人才服务机制的又一创新。今年以来，服务团先后深入83家企业调研，组织召开13场次座谈会，解决人才实际困难253项，让人才进得顺心、干得舒心、留得安心。
样样想的都很周到。人才公寓配套设施齐全，就像家一样，让我在这里工作很踏实。这是河北工业大学信息工程学院副教授曾成的直接感受。
