近日，经江西省博士后工作管理办公室批准，由江西农业大学畜牧学博士后科研流动站招收的首名外籍博士后——俄 罗斯Aleksei Traspov博士进站开展科研工作。据悉，Aleksei Traspov博士是俄罗斯农业科学院遗传学博士，此次来赣从事博士后研究的主要科研任务是通过对全俄25个地方猪种及俄罗斯野猪的品种形成和群体遗传结 构开展群体遗传基因组研究。由黄路生院士亲自担任博士后合作导师。其研究成果将对全球猪种遗传资源的现有群体结构以及俄罗斯地方猪种遗传特性研究具有重要 意义。
而江西首位外籍博士后进站开展科研工作，只是今年来我省吸引高层次人才来赣的一个缩影。9月以来，省内外各行业对人才的需求进入高峰期，江西部分事业单位也纷纷发出公开招聘公告，向社会招揽高层次人才。
近20家省级事业单位公开招聘
记者从江西省人社厅获悉，近日，赣南师范学院等多家事业单位发布公开招聘公告，高层次人才尤其成为企事业单位争夺的香饽饽，有关求职者可登录江西省人社厅官方网站查询具体要求。
据统计，9月以来，共有江西省儿童医院、江西财经大学等近20家省级事业单位发布公开招聘公告，其中，11月以来，便有8家省级事业单位公开招 聘，掀起了高层次人才招聘的一个小高峰。8家事业单位分别是：江西制造职业技术学院(江西省机械科学研究所)、江西省国防科技情报研究所、赣南师范学院、 江西机电职业技术学院、江西官山国家级自然保护区管理局、江西庐山国家级自然保护区管理局、江西环境工程职业学院以及江西理工大学。
人性化待遇成人才争夺利器
记者发现，各单位招聘的岗位中，学历大多要求为硕士研究生及以上，部分岗位还提出了同时取得学历和学位证书、相关工作经验等要求。在高要求的同时，待遇也比较丰厚。除了享受国家规定的工资、福利待遇外，不少单位还给出许多人性化的待遇。
例如，赣南师范学院本次引进的博士教师，便将提供两室两厅或两室一厅过渡房一套租住、安家费30万元人民币、科研启动费等优惠待遇，博士来校报到时已成家者，其配偶具有硕士学位以上的，由学校安排工作岗位，让高层次人才引得来，待得住。
