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引才、育才、用才机制形成人才“磁场”

来源:留学人才网 时间:2022-05-21 作者:海归招聘网 浏览量:

12月2日,第十五期华侨华人创业讲坛暨创新杨浦、移动互联――2014海归互联网创业大家 谈在新落成的复旦软件园举行。复旦大学信息科学与工程学院院长郑立荣教授、上海宇鸿信息技术有限公司董事长邱健、上海吉贝克信息技术有限公司董事长刘世 平等国家****人才作了演讲,提出要跨界和融合并举,用开放的视野看待创业项目。

对 于人才的渴求已成为杨浦区上上下下的共识。集聚人才是杨浦区推动创新驱动、转型发展的利器。近年来,杨浦区围绕国家创新型试点城区建设,探索建立了引才、 育才、用才的工作新机制,形成了颇具特色的人才磁场。截至今年11月,杨浦区累计引进国家****人才135人,海外人才创业企业481家。

人才 项目引才体系

将人才引进与项目引进相结合,聚焦符合区域发展方向、具有国际领先水平的高端项目,以项目引进带动人才团队整体的引进。毕业于美国康奈尔大学的周士安博士是引才体系的受益者。

2010 年他带着光纤激光器件和高功率皮秒级光纤激光系统项目回国,杨浦资助的100万元启动资金及时到位,并以最优惠的房租在海创大厦辟出了400平方米的 空间为公司提供研发和办公场地。公司创办当年,周士安就带领着研发团队成功开发出我国第一台全光纤集成高功率飞秒激光器,打破国外产品垄断。

创新 创业两栖发展体系

与 高校、科研院所签订了一系列共建协议,建设3310科技园、海外人才创业大厦,整合高校、科研院所、企业和社会各方资源,打造产学研战略联盟,打破条块限 制和体制壁垒,引导创新人才和创业人才双向融合发展,即创新人才走上创业之路,创业人才到高校、科研院所兼职开展科研工作,满足海外高层次人才在科学家和 企业家两方面的发展需求,形成具有杨浦特色的两栖人才培育方式。目前,海外人才创业企业已有60%以上与大学科研院所建立了形式多样的合作关系。

上 海清鹤数码科技有限公司创始人叶德建博士就是串联产学研的两栖类人才代表,他既是创业者,又是复旦大学计算机学院的副教授。叶德建多年从事流媒体 行业应用技术开发,拥有包括海外专利在内的10多项专利和软件著作权。在产业化推进的过程中,他的公司后劲十足,因为复旦大学雄厚的科研资源为其企业技术 的创新研发提供了必要的试验平台和源源不断的优秀人才。

中央****专家刘箐则成 功从企业来到高校,为科研工作注入市场的活力。2010年,刘箐在杨浦创立了上海慧耘生物科技有限公司,从事致病菌快速检测研发。作为唯一一家专业研发致 病菌快速检测企业,慧耘的成立受到了社会多方关注。刘箐由创新走向创业,再由创业走向创新。在杨浦海外高层次人才中心的引荐下,刘箐被聘为上海理工大学教 授,在高校的科研天地中,他的事业焕发出了生机和活力。

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