今年5月以来，我市引进东北大学王峰博士在蚌埠建立安徽后青春工业设计院，短短几个月时间，他带领一支由1名博士后和8名博士组成的团队，开展从产品设计 到人才培养的系列化服务，先后与我市11家装备制造企业开展合作，有力地推动我市装备制造业产业升级和创新发展，打造出生产性服务业的典范。为实现更大发 展，后青春还把企业总部从大连迁至蚌埠。
一名高层次人才带来一支团队，撬动一个产业。高层次人才越来越成为助推蚌埠经济发展的重要力量。
近年来，我市紧紧围绕全市经济社会发展需求，抢抓合芜蚌人才特区建设政策机遇，大力推进人才集聚，完善人才引育措施，为蚌埠加快重返全省第一方阵提供了有力的人才保证和智力支持。
围绕培养、吸引和用好各类人才，特别是高层次人才，我市先后制定出台一系列政策文件，初步形成了较为健全的人才政策体系。同时，认真落实人才奖励、人才发展扶持以及人才服务政策，有力地增强蚌埠对于人才的吸引力和归属感。
在工作中，我市注重搭建和用好人才引育平台，引进了合芜蚌(蚌埠)人才金港，人力资源服务产业园也于今年建成开园。其中，人才金港围绕我市战略性新兴产业 发展的人才需要，先后引进多名海外博士来蚌开展洽谈和技术合作，通过高端人才引进促进了企业技术进步和核心竞争力提升。我市还通过实施重点人才工程，大力 推进高层次人才引进培育。针对全市重要产业、重大项目和重点领域发展需要，大力实施产业发展紧缺高端人才引进工程，帮助和支持企业、科研机构引进急需和紧 缺专业高层次人才2000多人。组织实施孔雀计划，先后吸引4000名蚌埠籍在外人才回乡创业就业。不断深化与知名高校的战略合作，先后与清华大学、 复旦大学等高校建立全面合作关系，借助高校的人才和科技资源，助推地方科技进步、人才汇聚，着力打造京沪线上的人才驿站。
一系列有力的举措，推动蚌埠各类高层次人才加速集聚，使我市人才工作取得了喜人的新变化，构建出区域化的人才工作新格局。市委组织部副部长、市人社局局长 孟祥光告诉记者，目前，我市人才总量已经达到31.6万，不仅人才流入远多于人才流出，高层次人才更是明显增加。我市已拥有****人才9名，省级领 军人才55名，享受国务院特殊津贴和省政府津贴的有110名。
为促进人才向产业聚集，为发展服务，近年来，我市不断加强人才载体建设，打造高层次人才创新创业平台。今年以来，我市以柔性引智方式，相继组建两个千人 计划特聘专家工作站，有效加快我市相关产业技术升级和产品更新换代。我市还深入推动产业创新团队建设，目前，全市拥有省115产业创新团队14家，建设 市3221产业创新团队47支，集聚了包括技术领军人才、行业专家在内的高层次人才640多人，成为助力我市新兴和优势产业腾飞的一支重要力量。（记者 沈明堂）
