回忆起自2008年金融危机时开始的抄底海外人才行动，上海市归国华侨联合会副主席、浦东新区归国留学人员联合会常务副会长程东颇有感触。
当年政府出面‘抄底’海外人才只引进了2个，但这6年来，我们的联合会共引进了100多位华人精英。程东表示，作为非政府的联合会，他们更多地时通过交朋友的方式在吸引人才，更加接地气也更了解海外华人归国的真正需求。
上海招才引智成功率约20%
12月23日下午，程东专门为将于12月27日～30日举办的第七届海外华人精英浦东行召开了一次媒体会。他告诉《第一财经日报》等媒体的记者，自2008年起举办的6届海外华人金融高管浦东行（2010年起更名位海外华人精英浦东行）共有超过500名海外高层次人才参与，有大约20%的新侨和留学生回到上海找到了落地的项目或工作。
在逾500名海外人才中，超过95%的人来自北美、欧洲等发达国家和地区，并多来自于金融、生物医药、能源环保、航天航空等高端领域。另外，近半数的与会者在海外有过担任企业董事长或创建人、CEO的经历。
本届的浦东行活动专门安排了项目专场对接。根据各自的行业特征及创新创业意向，参会者会与浦东多家园区、张江孵化园以及众多企业进行岗位或项目的对接。
海外人才的归国潮正在日趋明显，国内创新创业的环境则在不断改善。公开的数据显示，如今在上海的海归总数已逾11万人，每年有超过1万名海归在上海创业，由海归创办的上市公司已达30多家。而在1997年，回到上海的留学生总人数不过1.5万人。
创新创业需要海外经验
海外怎么做？海外华人希望上海提供怎么样的创新机制和环境？程东说，这些是政府希望从海外华人那儿听到并对上海创新环境有所助益的答案。
因此，本届海外华人精英浦东行经过筛选，邀请了30名有回国意愿的海外华人精英走进临港地区和上海自贸试验区等进行实地考察，深入了解浦东乃至上海新一轮的发展规划，并通过对比西方发达国家的创新发展经验，结合自身的创新创业实践，从而为上海建设全球科技创新中心建言献策。
在程东看来，国内的财税政策、人工成本、知识产权保护、创新创业机制对于失败的包容性等问题都需要更多创新创业的主体来建言和呼吁。而海外归国人才就是重要的主体之一。
根据《国际人才蓝皮书：海外华侨华人专业人士报告（2014）》估算，在5000万华侨华人中，近千万是改革开放以来从中国大陆出去的新移民。在这群新移民中，约有400万专业人士，主要集中在美欧发达国家以及日本和新加坡等国，行业分布以高新技术、教育、金融等领域为主。他们被视为是创新创业的主力军和科技变革的引领者。
上海市浦东新区归国留学人才联合会党总支书记卢国雄表示，90年代的时候联合会反映的主要是海归人才子女的教育问题，而2000年后，他们开始呼吁有关小额贷款的政策，最近几年则集中在海外人才的绿卡等便利性问题上。这些问题都已获得较好的解决。
