今年银川人才工作将实施92663思路
计划面向海内外引进百名高层次人才
3月2日，银川市委组织部召开银川人才工作协调会，传达自治区第二批塞上英才表彰暨全区人才工作座谈会精神，对银川近期阶段性重点人才工作进行安排。记者从会议上获悉，银川今年人才工作将实施92663工作思路。
今年银川人才工作将大力实施人才优先发展战略，以推进人才管理改革试验区建设为重点，实施92663工作思路，即：出台9项政策、 实施2个231人才项目、筹建6个工作平台、整体推进6支人才队伍建设，跟进3项工作措施（完善机制、服务保障、目标管理），统筹推进各类人才引进、 培养和使用工作，努力为银川开放内涵式发展提供人才智力支撑。
据了解，银川今年人才工作有四个重点，在坚持党管人才、加强宏观指导方面将完善人才政策体系，建立健全工作机制，编制人才发展规划，加强人 才工作目标责任管理。同时，突出高端引领、加强人才引进工作。其次，注重统筹兼顾、保障队伍协调发展，重点建设党政人才队伍，打造优秀企业家队伍，引进培 养急需紧缺专业技术人才，加大农村实用人才的培养力度，培养引进社会工作人才，并统筹推进其他领域人才开发。此外，坚持优化环境，谋划建设一批人才工作平 台，搭建创新创业平台，强化人才服务保障。
今年银川将继续加大高层次人才引进力度，计划柔性引进羊绒制品、清真食品和穆斯林用品、葡萄酒酿造、新能源、新材料等产业领军人才50名， 切实增强重点产业的核心竞争力。以银川经济技术开发区、综保区、滨河新区、银川科技园、宁夏生态纺织产业示范园为重点，依托中阿合作项目、中俄韩国际医疗 合作项目、教育系统特色工作室等载体，指导和配合各有关企事业单位加大海内外高层次人才的引进力度。
而且，今年银川强化项目管理，将建立人才工作项目常态化机制，实施2个231人才项目。在市本级，围绕羊绒制品、发酵及生物制药、清真 食品和穆斯林用品、葡萄酒酿造、新能源、新材料、装备制造、电子信息、生态纺织等重点产业，以人才项目为突破口，每年实施20个人才项目，核拨扶持资金 300万元，面向海内外引进高层次创新创业团队、领军人才及各类急需紧缺人才100人。（记者 姬恒飞）
