4月10日，2015汉皇故里———中阳科技发展论坛暨海外高层次人才创业创新徐州（丰县）洽谈会举行，13名国家****专家、24名海外高端人才齐聚丰县，共商发展盛举，最终14个项目现场签约。
记者发现，此次来丰的海外高端人才队伍中，13位****专家引人瞩目。据该县人才办相关负责人介绍说，近年来，在丰县创新创业的****专家近10名。
徐州乃至江苏经济洼地的丰县，何以吸引众多****专家落地于此？
与苏南比
更看重软环境
胡敏，留美硕士，徐州丫丫食品科技有限公司总经理，丰县首个国家****项目。
2013年，胡敏在一次招才引智活动上，与丰县结缘。
当年，胡敏带领自己的团队到丰县创业。公司的前期运营并没有遇到我们想象的困难。一切都很顺利，专人保姆式的服务，十分贴心。胡敏说，政府的重视程度好，特别是服务的持续性很好。
如今，胡敏及其团队自主研发的全自动盒装畜禽血生产设备，与丰县肉鸭养殖的契合度很高，实现了鸭血的安全加工和处理，促进了当地养殖业发展。
在活动当天，国家****专家，中国农业大学教授卢江带来的葡萄种植和葡萄酒产业化技术，得到了当地企业的关注，并实现签约，成为又一个落地丰县的****项目。
来丰之前，卢江专门做了功课：黄河故道的沙土地特别适合葡萄种植，特别是徐州正在进行二次综合开发，让他们看到了机遇。
近年来，丰县深入推进人才强县战略，念活引、育、聚、用四字诀，搭建助推跨越崛起的人才高地。采访中，几位****专家表示，情义丰县的情代表着南方人的细腻、细致；义代表着北方人的豪爽，正是这种特有的气质，让他们选择了丰县。
制定政策套餐
吸引留住人才近12万
去年9月中旬，丰县面向全国公开招聘73名高层次及急需紧缺专业技术人才，招聘涉及29家单位，涵盖水利工程、农业电气化等30多个专业类别。这是该县连续三年大规模引进各类高层次专业技术人才。
近年来，针对人才短缺、制约经济发展的现状，丰县深入推进实施凤城英才计划和筑巢引凤工程，围绕煤盐化工、机械制造、电动三轮车、果蔬加工、畜牧等七大支柱产业，加大高层次创新创业人才的引进力度。
为 吸引人才来丰县创业，该县近年来连续开展了中外院士大学校长论坛暨海外高端人才合作项目丰县行、丰籍高层次人才家乡行、百家企业引百才、校 地合作凤城论坛等一系列活动。统计显示，目前全县人才资源总量已达11.68万，其中高层次人才4700余人。仅2012年以来就引进高层次专业技术人 才300余人，11名中外院士、专家、教授担任县级智库成员。全县人才贡献率达到29.5%，超过全国26.6%的平均值近3个百分点。
该县还健全人才激励机制，每年拿出一般财政预算收入的3%，设立人才发展专项资金，同时设立500万元招才引智单项资金，在苏北地区首设县级政府特殊津贴。享受县政府特殊津贴人员每次评选200人，县财政专项资金每人每年奖励1万元。
据 介绍，被引进人员中985工程高校本科毕业生、硕士研究生5年内每年分别给予1万元的生活补贴；硕士研究生聘任期间在丰县城区购买首套住房的，一次性 给予10万元住房补贴；未在丰县购房的，一次性给予5万元住房补贴。去年，全县人力资本投资达33.94亿元，占gdp的12%。
干得好留得住
人才助力崛起
优越的人才环境，为来丰县创业的高层次人才提供了创业乐土。
为推动人力资本转化为生产力，该县还以科技孵化器、总部经济园为依托，着力建设人才特区。
2011年4月，该县与中国工程院院士侯立安合作，成立徐州市首家县级企业院士工作站，并提供100万元资助资金。该站开展的盐碱工业废水循环利用项目均取得突破性进展，每年可减少污水排放120万吨，综合利用后节约成本870余万元。
目前，全县拥有省级高新技术企业8家，高新技术产业列统企业47家，建有省级企业研发平台17家,县规模以上工业企业市级以上研发机构建设率达100%。截至目前，高新技术产业年产值15.2亿元，利税8000余万元，贡献gdp份额达53.9%。
为 了实现人尽其才、才尽其用、用当其时，由县人才工作领导小组牵头，明确20家成员单位的工作职责、工作重点和任务分解，构建覆盖面广的人才工作组织体 系，在全县各镇、各有关单位，设立人才工作专项资金，制定招才引智考核办法，努力做好省市重点人才项目申报，做好人才管理培训、人才柔性引进等创新工作。
