武清区制定出台专项方案和配套政策，做实"三个推进"引才，计划利用3年时间，新引进各类高层次人才1000人左右、增长30%，新增各级各类高水平人才承接载体60家左右、总量增长100%，每万人口发明专利拥有量增长50%。一是推进围绕主导产业引才，项目化实施人才交流对接，推行特聘顾问、星期天工程师、假日工作室等柔性人才引进模式。二是推进政产学研合作引才，支持园区、企业通过共建产业研究院、技术转移中心等；依托京津高校科技创新园、天大前沿技术研究院等机构，集聚院所中青年高级专家和创新创业团队；做好中科院、清华大学、北化工等高校院所科研机构建设，打造一批新的产学研合作示范基地。三是推进人才开发载体建设。建立"一张绿卡管引才"服务机制，做好已有院士工作站、博士后工作站、企业技术中心、孵化器等平台运行管理，加快构建"众创空间"，鼓励园区创建"留学生创业园"、"大学生创业园"，支持企业、投资机构等投资建设活管理运营创客空间、创业咖啡、创新工厂等新型孵化载体。
