深圳因人才而兴、因人才而盛。近年来，深圳市委以更大的力度实施人才强市战略，积极构建人无我有、人有我优，更具竞争比较优势的人才工作格局。
记者22日从正在举行的深圳市第六次党代会上获悉，该市加强对人才工作的统筹领导，成立由市委书记、市长担任双组长的市人才工作领导小组， 各区(新区)也均健全人才工作领导机构。健全完善人才工作重大事项报告、重要情况通报及工作督办制度和市、区人才工作联动制度，整合全市人才工作资源，不 断完善人才工作运行机制。
近年来，深圳实施重点人才工程，大力推进实施海外引才孔雀计划，加大海外高层次人才及团队引进力度，2011年以来累计引进海外高层次人才 993人、孔雀计划团队43个、团队资助资金10.8亿元。全面实施人才安居工程，采取实物 货币补贴的方式，解决人才住房困难问 题，2010年以来累计发放住房补贴10.1亿元，惠及人才10万人。孔雀计划被评为全省组织工作十大品牌项目，孔雀计划和人才安居工程 同时入选全省人才工作十大精品项目。
同时，该市创新人才载体平台，按照市场化机制运作方式，以公助民办模式大力支持光启研究院、华大基因研究院等新型研发创新机构建设，推动形成创新成果和人才快速集聚的磁场效应。积极搭建市高层次人才联谊会、市欧美同学会、高层次人才活动基地等人才交流服务平台。
该市还优化人才发展环境，建立领导干部联系服务专家制度，推进人才工作基层联系点工作。开辟高层次人才一站式服务专窗，打造专窗受理、专 人转送、专人跟踪、专窗反馈的服务模式，帮助人才解决在出入境、入户等方面的具体问题。创建深圳人才工作网，设立人才工作QQ群、微信公众平台，打造丰 富多彩的人才联系交流服务平台。(完)
