近日，珠海人才市场、珠海人力资源网首次发布人才市场需求报告，报告从企业类型、需求职位、地理分布、文化程度、薪资涨幅等几个层面阐述今年上半年 人才市场的需求特点与发展趋势。该报告的问世，标志着珠海人才市场有了自己的晴雨表，求职者们又多一个就业指南针。
总体来看，今年上半年珠海人才市场总体表现为供大于求，人才需求缩窄。其中，民营企业需求最大；技能人才与高端经营管理人才最为紧缺；唐家西区需求涨幅最快；专科学历需求最多；企业人才招聘难题依旧存在。
需求减少求职增多
报告显示，今年上半年珠海人才市场需求人数50494人，同比减少34.8%；进场求职人数为67222人，同比增加16.5%。总体表现为供大于 求。对于需求减少的原因，报告表示，珠海众多企业加快转型步伐，升级置换生产线，整合重组人力资源导致用工需求减少。此外电商发展迅速，传统营销和服务方 式受到冲击以及网络新兴招聘渠道出现，求职习惯发生改变，也是需求减少的因素。
对于进场求职人数的增加，报告分析，主要原因是高校毕业生增加。人社部数据显示，今年全国高校毕业生将达749万人，创历史新高。而珠海市应届毕业 生今年也首次突破3万人。其次是企业转型升级，新成长失业人员增加。市人社局资料显示，1～5月领取失业金人数同比增加超过20%。三是内陆城市人员来珠 发展，今年上半年人力资源市场外省户籍求职人员比例一直高达50%以上。
民营企业需求旺盛
从人才需求企业类型来看，报告显示，民营企业需求旺盛，与去年持平。其它企业人才需求状况如何？报告显示，珠海外资企业同比需求减少3.08%，高新区企业需求增加明显，西区企业需求微涨。
值得一提的是，报告显示，今年挂牌的广东自贸区横琴片区对现场人才招聘意愿不强。报告对此分析表示，横琴自贸区人才需求更为高端，对港澳、海外人才需求比重较大，较多选择猎头和港澳人力资源服务机构，较少选择珠海人才市场。
技能人才持续短缺
哪些类型人才最短？根据珠海市人社局资料显示，去年全市技术人才缺口9.5万，高技能人才缺口增加至3.3万。随着产业转型深化，技能人才需求缺口 有明显增大的趋势，同比增加5.24%。报告认为，和广州、深圳等城市比较，珠海缺乏竞争性薪酬，在人才争夺中处于不利地位，这也是珠海技能人才紧缺的原 因之一。此外，珠海高端经营管理人才十分抢手，非常稀缺。
从珠海人才市场需求层次来看，报告显示，用人单位对文化程度要求不高。占全市企业比90%以上的中小企业，其自身局限性决定了它无力承担更多的人力成本支出。在选拔人才方面更趋于实用理性，对人才文化程度要求不高，更偏重于能力选拔。
薪资较低致招工难
同时，报告也对企业招工难现象作出分析。报告认为，随着物价、生活成本的不断提高，企业所提供薪资相对较低，这是企业人才招聘难和留人难最直接最主要的原因。今年以来，许多企业提高了员工工资水平，但整体上仍与劳动者期望有较大差距。
报告指出，今年5月珠海再次提高企业职工最低工资标准，对企业一线工作人员影响较大，但大多企业的管理、技术人员薪资也随之增加，企业人力资源成本 再次增加。加之税收、社保等方面的成本支出，促使很多企业不考虑大幅加薪，六成企业涨薪10%～20%，仅两成企业涨薪20%以上。
不过报告认为，提高薪酬是破解人才招聘难的第一步，但不一定是最有效的一步。随着时代发展和社会进步，越来越多的人更关注自身价值实现，看重企业人文环境。很多企业也认识到这一点，并开始朝此方向努力。
