本报消息（记者徐枫报道组温君凯）8月15日，武义县桐琴镇五金机械工业园区人才驿站正式 建成。县委人才办负责人介绍，人才驿站是武义县服务企业人才的又一新举措，驿站将为人才提供众多免费服务项目，大到找工作、户口挂靠，小到各部门的业 务代办、政策咨询、法律援助、生活便利等，企业人才只要到这里，就会有人代劳帮助其解决相关问题。
人 才驿站是武义县委、县政府服务企业招才引智的一个缩影。近年来，武义县坚持企业在人才工作中的重要地位，着力在政策汇编、信息集成、联络专线、平台 搭建上做文章，积极构建政府搭台、企业唱戏的引才环境。作为人才工作部门，我们要在‘进企业、强服务、破难题’活动中突出抓招才引智帮扶专项活动， 为企业引才做好‘嫁衣’。武义县委组织部相关负责人表示。
以一行一策、一企一策、 一岗一策为目标，武义县逐步建立起具有企业特色和优势的人才政策体系。紧扣重点产业装备制造业、现代服务业等战略性新兴产业发展需求，县委、县政府制定 出台了一系列含金量高的招才引智政策。武义县委人才办汇总各部门推出的人才服务政策，结合当地县情及行业需求，专门采写人才政策汇编资料，发放到各规 上企业。针对本土专业技术人才留不住的问题，下发了《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》，对症下药解决问题。同时，通过招才引智宣传册、人才强 县建设专题讲座等方式，让人才政策深入企业人士之心。
为 了更好地为企业引才编织嫁衣，武义县发动各乡镇、街道人才联络员，深入各辖区规上企业，排摸了解企业所需各类人才，建好企业人才需求库。全面摸底武义 籍在外人才，掌握其工作动向和专业特长，建好人才信息库。同时，充分发挥异地人才工作站、同乡联谊会、商会作用，架设在外人士交流合作的连心桥，先后 在美国、加拿大、日本等地建立海内外人才工作站12家，连续两年组织举办海外博士回国创业团武义行活动，以友情、乡情感染在外人才。县委、县政府主要 领导一对一专线联系重点引才目标，通过电话沟通、面谈交流等方式，鼓励优秀人才到武义创业。仅去年，全县就引进硕士、副高以上高层次人才42人，其中 博士和正高人才12人，入选国家****1人，入选省****2人，入选市双龙计划3人。
鸟 无定栖，林茂则赴。近年来，武义县以两城三园为依托，全力推动招才引智大平台建设。在入驻企业中申报评选一批武川精英5330计划、双龙计 划、****项目；重点深化企业与高校产学研合作的长效机制，把高校教授、专家请进来，通过进企业、入车间，引进先进理论、最新技术；分类分批 组织企业走出去自主招才，对接引才。截至目前，该县举办走进高校招才引智系列活动，组织企业通过在湖北、安徽、江西、哈尔滨等地高校摆摊吆 喝，定向引进各自所需的专业技术人才，与500多名高校应届毕业生达成就业意向。
为 深化县校合作，武义县出台《武义县技术转移工作站绩效考核办法》，建立工作站与企业、行业协会、乡镇（街道）一对一联系制度，促进工作站与企业无缝对 接。今年上半年，武义县先后组织浙江大学、南京航空航天大学、上海理工大学、上海第二工业大学等高校院所的专家、教授，来武义县开展征集技术需求、科技人 才对接等活动，目前浙江恒友机电有限公司与浙江大学合作的电锤设计技术研究等3个项目已正式签约。武义县积极鼓励和支持企业建立院士专家工作站、企业 研发中心、企业技术中心等高端人才创新平台。今年上半年，已申报省级企业研究院1家、省级科技型企业9家。目前，武义县已有100多个项目实现成果转化， 在柔性聚智的同时，该县也带动和提升了本土人才的素质。
