近年来，淮北市认真贯彻落实省委、省政府相关文件精神，结合本地产业结构优化升级的实际，加强高层次科技人才引进工作，助力城市转型发展。
一是强化人才引进政策引导。出台了一系列人才工作政策文件，积极支持鼓励高层次人才申报国家****、万人计划，省百人计划、特支计划及 115产业创新团队。目前，全市已有2人入选省特支计划领军人才，1支团队入选省高层次科技人才创新团队计划、6支团队入选省115产业创新团 队，并设立了43个市555产业创新团队。
二是强化人才引进载体建设。围绕电子信息产业发展，大力实施海聚人才计划，从国内外引进19名高层次人才，组织举办了三期海外电子信息人才 创业创新论坛，与21名海外博士达成合作意向。为人才科研搭建创新平台，建立国家级企业技术中心、工程技术研究中心2个，院士工作站2家，国家级博士后工 作站4家，省级博士后工作站5家、留学生创业园1个、科技孵化器1个、产业技术研究院2个，省级工程技术研究中心17家。
三是强化人才引进模式创新。采取聘请顾问、兼职挂职、产学研合作等方式，积极探索高层次人才柔性引进模式。通过开展外国专家引智项目高层 次专家皖北行海智计划等活动，邀请日本果树专家为苹果基地培养栽培技术能手。结合生态城市建设和资源型城市转型的实际，聘请王浩等5位专家为淮北市 生态城市建设科学顾问，聘请伊恩•道格拉斯等18位专家为淮北市生态城市建设项目专家。聘请美籍华人彭小勐博士，牵头实施纯铅电池、胶体电池、汽车拉网电 池等新能源研发项目。
