年年金秋共此时。明天起，甬城宁波，又将迎来一场人才与科技的盛宴：全国数百所高校的学子结伴而来，近万名海内外高层次人才慕名而至，数百名院 士专家高堂论道，企业的技术难题被一一接招，耀眼的科技成果被争相抢夺……。各类创新要素集聚在充满活力的海滨之城宁波，这就是中国浙江·宁波人才科 技周的大舞台。
按照人才是第一资源理念，多年来，我市把人才作为强市之基、竞争之本、活力之源，全力构筑高端人才荟萃、创新要素集聚、创业激情涌动的蔚蓝智谷，从2006年起每年举办的人才科技周是我市引进高层次人才、高科技项目的重要平台。
一张金名片引天下英才纷至沓来
一座城市的未来如何描绘？一个地域的创新驱动如何实现？一个地区的经济发展如何成功二次跨越？创新链条中，最为关键的就是人才和科技。
2006年起，我市整合人才、科技多项活动，全新打造中国浙江·宁波人才科技周，2007年，教育也被作为一个重要组成部门纳入这一平台。此后，人 才科技周在整合中提升、创新中发展，从人才高洽会、科技高交会、教育高峰会、海外人才创业行、创业创新大赛不断拓展到院士宁波行、人才发展论坛和才· 富对话等新的活动载体，逐步形成了引人才、引智力、引技术、引项目、引机构、引理念六引并举的良好局面。
在过去的9年里，人才科技周始终以广聚海内外人才智力，博纳高科技创新成果为总要求，共吸引了30多个国家和地区、国内百余所高校和科研机构参会，累计参会人数超过28万人次，共引进了四高一新人才2.4万人。
走过风雨十年，如今，人才科技周已成为宁波引才聚才的一张金名片。截至8月底，全市人才总量达173.9万人，其中，海外高层次人才6642人，比 2011年底增长了160%，有97个高端团队和295名海外高层次人才入选3315计划，有60人、154人分别入选国家、省****。
2012年人才科技周上签约引进的美国西部数据公司原副总裁毛思宁博士，创办了宁波希磁电子科技有限公司，瞄准物联网的基础核心技术—磁性传感芯片的研 发，短短三年时间，已有多项产品问世，被广泛应用于新能源、工业控制、智能家电、智能楼宇、智能交通和智能电网等领域。2013年，毛思宁入选国家千人 计划，我们要在宁波打造世界一流的TMR磁性传感芯片、模块及其下游物联网传感器研发和制造基地，争取到2017年，产值达到3亿元～4亿元，为宁波 ‘磁都’之名，插上磁传感器翅膀。
一剑磨十年为企业转型发展增添动力
宁海第一注塑模具有限公司，在请来了中科院申长雨院士领衔的科研团队后，成功研发出微孔发泡技术，将模具注塑时间缩短了40%，材料节省了10%到15%，产品合格率也显著提高，逐渐掌控了该产品在市场的主导权。
9年来，我市围绕建设港口经济圈、创新型城市、智慧型城市、现代化国际港口城市等重大战略，以及新材料、新能源等重点产业发展，始终把服务企业人才需 求、助推企业转型发展放在首位，让企业成为活动实施的主体和受益的主体，前9届人才科技周正式引进的人才90%以上集聚在企业。
2007年的人才科技周上，我市在全国率先发布人才紧缺指数研究报告，这是国内紧缺人才定量分析研究的创新之举，在国内外引起强烈反响，此后，年年发布的人才紧缺指数，为我市行业和企业亮起引才指示灯。
每届人才科技周都格外重视支持企业引进共建人才创业创新平台，9年引进共建高端研发机构近200个，正式签约科技合作项目220余项、合同金额108亿元。这些研发机构、科技项目90%以上集中在企业。
借助人才科技周平台，我市共授牌成立院士工作站77家，其中有21家入选省级院士工作站；引进院士创新团队94个，高层次专家500多名。院士团队帮助 企业共建国家级科研机构2个、国家级研发基地1个、省级研发中心15个，申请市级以上科技项目700多项，获得国家发明专利授权800余项，参与制定国际 和国家标准70余项，获得市级以上奖励110余项，为建站企业直接创造经济效益50多亿元。
在2012年人才科技周上签约引进的宁波西安电子科技大学信息技术研究院，已引进科技型企业31家，集聚各类人才近200人，成功入选省千3人、3315计划2人，引进外地国千2人。
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一片新沃土打造人才发展最优生态城市
从创业初期的政策、资金扶持，到科研环境、硬件设施的配套，再到家属就业、子女入学等方面的贴心服务，前年，我一到宁波就发现，这里会是我创业的热土！这是宁波普利达智能科技应用有限公司总经理、海归博士陈燕智的心声，也是前来宁波创业的诸多英才的共同感受。
成为人才高地，比拼的正是完整的人才生态环境：一个城市，只有人才体制机制活、人才服务保障好、人才得到回报多、科技成果转化效率高，才能真正吸引 人才、留住人才。我市正是以每年的人才科技周为契机，向海内外大力推介宁波的人才发展环境，推广妈妈式人才服务，积极营造人人皆可成才人人皆可 创新人人皆可乐业的环境。
２０１１年，为网罗天下英才，宁波捧出实实在在的诚意———３３１５计划对引进的高端创业创新团队 给予５００万元至２０００万元资助，对海外高层次人才给予１００万元资助，并在当年的人才科技周上隆重举行了首批入选团队和人才的意向落户签约、资助仪 式，在海内外产生了强烈反响。
而在今年，为打造人才发展最优生态城市，宁波再度捧出创新突破力度大、含金量高、覆盖面广、集成度强的人才发展新政25条，覆盖引培升级、发展支持、评价激励、服务保障、责任落实等各个方面。预计在今后５年间，我市市级人才发展专项投入将新增５亿元。
针对创业创新中最大的痛点———资金问题，我市人才发展新政对新引进的顶尖人才领衔的重大项目给予最高1亿元项目资助。同时，对发展较快的３３１５计 划人才（团队）创办企业给予最高５００万元的后续资助，并加快金融小镇、基金楼宇等建设，加快推进全市科技信贷风险池建设，鼓励金融机构加大对人才项目 的信贷融资支持。
针对人才团队可能会遇到的后顾之忧，我市捧出３Ｈ（Ｈｏｕｓｉｎｇ住房、Ｈｏｍｅ家庭、Ｈｅａｌｔｈ健康）工程， 在人才及其家属落户、配偶就业、子女入学以及健康医疗服务等方面提出了具体举措，让人才安心在甬创新创业。其中，对新引进的顶尖、特优、领军、拔尖和高级 人才，分别给予３００万元、１００万元、８０万元、５０万元和１５万元安家补助。
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金秋十月，丹桂飘香。2015 中国浙江·宁波人才科技周将从明天起至14日举办，将以人才科技引领创新驱动，资本要素助推转型发展为主题，举办人才引进培养、科技项目合作、高端智 力服务、人才发展论坛、才·富合作等5大系列版块20项分体活动，一场人才与科技的盛宴即将开席。
