21世纪最重要的是什么？——人才！电影《天下无贼》中这句台词，多年来被奉为经典。宁波一直走在积极引才揽才培养人才的道路上，最新出炉的成绩单看着还不错。
10月12日上午，在人才发展与政策创新高峰论坛上，2015宁波人才蓝皮书正式发布，目前全市人才总量已达到173.9万人。蓝皮书分为4个篇章，收录了36项研究成果以及8项人才政策，全书约22万字。
高层次人才提质增量84个团队入选市3315计划
宁波市政府发展研究中心副主任何兴法介绍，现在宁波高层次人才引育正在不断提质增量。
2014年，新增博士、博士后442人，总量达4069人；新增海外留学人才1404人，总量达5804人，实现了3年翻一番，新增国家、省 ****15人、27人，累计分别达60人、154人，共有269名海外高层次人才和84个高端团队入选市3315计划。
自2011年，宁波启动了实施高端创业创新团队和海外高层次人才引进3315计划。4年来，成功引进集聚了一大批紧缺急需的科技领军人才。
其中就包括中科院宁波材料所刘兆平博士，他在全球首先突破石墨烯规模化制备技术，在宁波建起了全球首条石墨烯生产线。
还有如溅射靶材、光学膜等以往被国外垄断的高精尖材料与技术，如今在宁波生根发芽，而这些企业的创办者或技术的核心人员很多都是通过3315计划引进的。
截止2014年底，3315计划人才和团队(含国家、省****)共创办企业168家，注册资金19.8亿元，吸引风投机构、民营资本投资5.2亿元，累计实现销售额65亿元，其中有16家被认定为国家级高新技术企业。
宁波还首次举办了3315计划海外(伦敦)创业创新计划大赛，聘请8名知名人士为新一轮宁波人才大使，新建2家宁波人才工作海外合作中心，举办4次赴海外专题引才活动和10余期海外留学人才创业行活动，引进海外工程师218名。
人才新政扶持全覆盖创业创新平台获进展
人才蓝皮书显示，为破解宁波人才政策中的短板，保持宁波人才政策的持续竞争力，由宁波市委组织部牵头，人才工作领导小组各成员单位通力合作，及时制定出台五大方面25条的人才发展新政策，今年8月，《宁波实施人才发展新政策的意见》正式发布并实施。
今后5年，宁波市人才发展专项经费将新增5亿元用于引才育才、推动人才创业创新等，彰显宁波以最优政策、最好服务引才育才用才留才的最大诚意。
对新引进的顶尖人才领衔的重大项目，宁波将给予最高1亿元的项目资助。对发展较快的3315计划人才(团队)企业，在原先给予团队500万元到2000万元、个人100万元资助的基础上，再给予最高500万元的后续资助。
同时，宁波人才创业创新重大平台建设取得积极进展，宁波新材料科技城、梅山海洋生态科技城、浙江****余姚产业园等重大平台加速推进中，以宁波新材料科技城来说，已引进高端团队17个、各类人才5000余名，其中海外人才210余名。
此外，宁波已引进共建国家磁性材料产业计量测试中心等科研机构56家，4家国家级学会在宁波设立服务站，留学生创业园、大学生创业园、院士工作站等各类人才创业创新平台统筹推进。
值得注意的是，随着宁波城市能级提升、经济社会发展，迫切需要信息经济、港航物流、金融创投等紧缺人才和团队，宁波提出了重点面向国内实施的 泛3315计划。对入选泛3315计划的人才，政府将给予50万元资助、团队给予100到500万元资助，与原有3315计划形成姊妹篇。
目前，由宁波市委人才办牵头，市委宣传部、市经信委、交通委、金融办、文广局、体育局、教育局、卫生计生委、科技局等部门，正研究制定本领域的实施方案，抓紧形成统分结合的操作办法，力争年内启动首批泛3315计划人才和团队评选工作。
