备受关注的南阳市人才新政40条及15个配套办法10月1日正式施行。这是该市加强高层次人才工作研究制定的第一批成套政策体系，确立了未来十年我市高层次人才引进培养使用激励的政策导向。
今年7月，市委、市政府重磅出台《南阳市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法(试行)》，推出了南阳历史上分量最重、含金量最高、吸引 力最强的人才新政40条。人才新政首次建立5＋1人才分类机制，优惠待遇涵盖创新创业支持、工作生活待遇、人才激励培养等方方面面，出台以后在全 国范围内引起广泛关注，社会各界反响较大，电话、微信、上门咨询的海内外各类人才络绎不绝。
为保证各项待遇落到实处、兑现到位，市委组织部会同市编办、人社局、财政局、科技局、工信委、金融办、卫计委、住建委、教育局、公安局、国税 局、地税局等部门，根据职责分工，结合实际，反复商讨，易稿16次，研究制定了15个配套子办法，形成1＋15操作体系，与母办法一起于10 月1日正式施行。
子办法包含评审认定、柔性引才、高技能人才激励培养、博士后管理、大学生创业、人才专项资金管理、科技开发支持、创新创业支持、金融服务、 医疗保障、住房保障、子女入学、落户、税收服务、身份编制等15个方面的内容，操作性更强，优惠措施更具体有力，责任部门更清晰明确，是对母办法全方 位的细化和完善，更是引进的高层次人才享受各项待遇和服务的指南。
南阳市高层次人才及团队评审认定委员会办公室负责人才新政的咨询和受理，电话：0377-63169619。南阳的大门永远敞开，南阳的胸襟永远开放，热忱欢迎各类高层次人才回宛创新创业。
