■通讯员王聪卞恩慧
鱼台县 大力实施人才强县和科技兴县战略，在高层次人才引进培养及人才项目引进、高端研发平台建设、人才服务等方面下功夫，积极推进产学研合作，实施重点 人才工程，推动人才理念创新，加快人才引进步伐，有力地加强了人才队伍建设，促进了科技创新进步，人才工作取得了明显成效。
政企联动引进人才
鱼台为人才的成长提供了良好环境、便利条件，这更能让我把企业做大做强，更好的实现自身的价值。在济宁美中医疗器械有限公司,留美博士张东清，谈起在鱼台发展，满脸的信心。
该 县健全完善柔性招才引智机制，主动对接国家、省、市引进高层次人才的****、省市乡村之星、511海外人才计划、孔孟之乡和谐使者、 市有突出贡献技师等项目，做好相应的高层次人才的引进培养工作。根据企业需求，开展专家人才鱼台行活动，积极争取省、市人才部门支持，利用省人才 处专家人才库平台组团式、分类、分期邀请全国高校、科研院所专家教授、企业高管等来鱼台洽谈对接项目。企业主动对接，政府搞好服务。充分发挥企业积极性和 能动性，政府制定奖励政策，对企业引进的国家****人选或省泰山产业领军人才等高层次人才来鱼台创业发展、合作项目，分别给予企业和引进的人才 不同资金奖励，政府全程搞好服务。
创新人才发展载体
鱼 台建成1处1万平方米的鱼台县创新创业园和大学生创业孵化园，并将园区打造成为集企业孵化、研发创新、创业人才培养为一体的服务平台，强化其创业综合服 务、培训和企业孵化等功能，为初创企业提供政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务和跟踪扶持等一条龙式创业服务。
该 县深化产学研合作，立足企业发展需求，邀请国内著名高校、科研院所等专家、学者来鱼台就如何组建高质量平台、充分发挥平台作用等开展对接洽谈活动，积极做 好与上级部门的沟通对接工作，时刻关注平台申报动态，争取已申报的10处研发平台顺利通过验收；深入企业指导开展知识产权工作，增强企业的知识产权保护意 识，截止到8月份，取得专利授权100件，其中发明专利9件。加大企业家队伍培养力度，县委组织部同经信局组织30名优秀企业家，到厦门大学参加产业发展 与企业管理专题高级研修班，推进企业人才队伍建设，着力提升企业家融资发展、规避风险能力。充分发挥职业中专高技能人才培养示范基地和星源集团高技能人才 培养示范基地的作用，加快高技能人才培养，新增本土高技能人才175名。
优化环境留住人才
日 前，县委组织部牵头经信、科技、人社等部门，对全县10家事业单位、20家重点企业、10个研发平台和30位专家人才代表进行走访调研，重点了解各类人才 政策落实情况、人才引进和培养方面存在问题、人才创新创业平台运营情况和专家人才对优化人才服务环境的意见建议，解决了一批专家人才和用人单位反映的难 题。
该县坚持把优化环境作为人才成长的关键环节来抓，研究出台《鱼台县人才公寓管理暂 行办法》，为人才提供宜居宜业的生活环境。已在鱼台政府网、县人力资源社会保障局网站、县电视台发布公告，完成人才租住的报名申请、资格审查、入住手续办 理等工作。落实好《党政领导干部联系专家人才制度》，组织县级以上领导干部利用双节时间走访专家人才和用人单位，提高人才工作满意度。畅通服务绿色通道， 编制了《鱼台县引进海外高层次人才服务手册》，设立高层次人才服务专门窗口，确保高层次人才享受到优质便捷的服务。
