广州日报讯（记者李直建）市人力资源局日前公布了《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法（征求意见稿）》，明确鼓励用人单位以课题研究、岗 位聘用、项目合作、兼职聘用、咨询顾问、技术指导等灵活形式引进海外专家来莞短期工作。用人单位每引进一名海外专家，一次性给予用人单位3万元引才补贴。
引进的专家可一次性获补2万
上述试行办法还规定，引进的海外专家每人可享受一次性2万元的生活津贴，以补贴专家在莞期间的生活开支。还将发挥海外人才工作站和具备有关资质的中介机构的作用，成功推荐海外专家并通过备案的，每推荐1名专家奖励5000元。
据介绍，海外专家可以是具有海外博士学位，具备5年以上海外科研开发、技术应用或经营管理经验的人才；也可以是在国外著名高校、科研院所担任相当于副 教授以上职务的专家学者；还可以是在世界500强企业中担任高级管理职务的经营管理专家，或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的经营管理人才或专业技 术人才，在知名律师(会计、审计)事务所担任高级职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有较丰富实践经验的管理人员或技术人员。
此外，东莞还出台了扶持成长型企业人才的相关办法，规定在东莞市工商登记注册，具有独立法人资格，属于东莞市高新技术产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、现代农业等重点产业范围的企业，可申领新引进人才资助。
新引进人才的一次性生活补贴标准为：初级职称或本科6000元/人；中级职称或硕士1万元/人；高级职称或博士2万元/人。
