2013年博士毕业来到威海迪沙药业集团工作的李广生，一入职集团就给他配置了10多人的科研团队，让他专心研发海洋多糖类项目。2014 年，在他的科研项目有了突破性进展时，集团成立了由他担任总经理的威海斯瑞海洋生物科技公司，助力项目尽快产业化。之所以没选择大城市，就是因为我更加 看重企业给我提供的施展才能的舞台。李广生说。
威海经济开发区对高层次人才高看一眼，厚爱一分，从一个博士就是一个研究院的高度，全力打造事业留人的大舞台。搭建平台，为高层次人才尽可能提供完备的科研条件。开发区建成了科技创业服务中心和科技孵化大楼，其中科技创业服务中心已建立省级院士工作 站1个、省级工程技术研究中心1个，市级研发、技术中心10个；科技孵化大楼已有威海哈工联合智能科技有限公司、威海兴达信息科技有限公司等15家企业进 驻。两大平台共引进硕士以上各类人才70余名。开发区对当年新认定的国家级、省级和市级工程技术研究中心、技术开发中心、重点实验室，新落户的院士工作站 或博士（后）工作站及工作站合作承担的科研、技术开发项目分别给予20万—100万元的资助经费。目前，全区共有市级以上科技创新平台62个。
鼓励企业创新人才发展模式，让高层次人才留下来。威海泓淋电子有限公司从台湾引进邱宗文博士，为方便他的工作和生活，分别在台湾和威海给他 配备了总数25人的研发团队。去年，在威海开发区的积极申报下，邱宗文博士荣获山东省泰山学者海外特聘专家称号。由其团队研发的新产品月销售额达 2000万元。
加强与海内外高校、科研院所合作，实现高层次人才为我所用。华东数控股份有限公司外聘德国专家2名，每季度到企业进行技术指导，引进了我国 精密机床动静压轴承的创始者、开拓者丁振乾，加快推进大型精密数控龙门导轨磨床项目。华康生物芯片有限公司与上海国家工程研究中心开展项目合作，引进生物 芯片上海国家工程研究中心主任、中科院院士赵国屏，工程研究中心副主任张庆华等高层次人才4名，并配备了由博士生导师、博士、硕士等专业人才组成的12人 研究开发团队。
