本报讯（记者 彭薇）一位从美国留学归国的博士生导师研究员，在辰山植物园从事科研工作，因归国人才本市户籍办理延迟，导致他的孩子无法在今年秋季开学前拿到上海户籍， 入学面临困难。从单位隶属关系来看，他所在的中科院上海生命科学研究院并不是松江区属单位，但松江区人才办跨前一步，多方协调，争取特事特办，最终顺 利解决人才子女就学难题。这名海归研究员成为松江人才新政的第一个受益者。今后，这样的受益者将越来越多。
松江区近日出台促优秀人才创新创业新政，十三条实施方法聚焦人才住房、租房、薪酬、就医、子女就学等多重需求。今后，国家级人才落地松江区，最高可获100万元购房补贴；普通全日制本科生在区内重点扶持单位工作，每月可领600元租房补贴。
人才带项目办企业可获租金补助
对初期创业的人才，松江的人才新政突出场地和资金扶持。凡经区人才办认定的优秀人才，带技术、项目在松江注册创办科技类企业，又符合区域重点产 业发展导向、具有较好的市场潜力和产业化前景的，将优先安排入住创业孵化器，并给予第一年100%、第二年75%、第三年50%的租金补助。
创业发展中期的人才和企业，对突出团队建设和人才吸引。根据方案，被松江区认定的优秀人才，可获20万元至100万元不等的购房补贴。列入区重 点扶持单位的企业，吸收年收入高于市社会平均工资优秀人才的，可申请获得最高16%（按个人社保缴费基数计算）的高薪激励补贴； 录用国家211、985高校应届毕业生、松江大学园区高校应届毕业生、《上海市居住证》 积分紧缺专业目录确定的高校紧缺专业毕业生、松江籍应届毕业生作为储备人才的，按本市社会平均工资的5%给予一次性奖励；储备人才在3年内实现年收入超过 本市社会平均工资的，将再获本市平均工资10.5%的一次性奖励。
在原有人才基金基础上，松江区再作大幅度扩容，专设两个总额7亿元的专项资金。其中，区人才发展资金2亿元，用于支持区内重点产业领域、重点产 业园区、重点事业单位优秀人才及其人才梯队集聚、培育和发展。区创业扶持引导资金5亿元，用于引导和带动社会资本共同加大对优秀人才创新创业投入，引导商 业银行、担保机构、社会各类风险投资机构等为优秀人才创业、科创型企业成长提供融资信用担保和投资风险补偿等。
为优秀人才办户籍开绿色通道
除了住房保障和资金补贴外，对于优秀人才急需解决的户籍办理等问题，松江区规定，经区人才办评定的优秀人才将有专人协助办理本市户籍或居住证积 分、海外人才居住证、永久居留证、工作类居留许可、R字签证等。优秀人才的配偶有工作需求的，人才办将根据实际情况协调解决就业困难。对于子女学前教育、 义务教育阶段在本区入园入校就学的，可优先安排公办幼儿园和学校。另外，优秀人才在松江区二级医院以上医疗机构就医，可享受优先挂号、优先就诊、优先付 费、优先检查、优先取药、优先住院等六个优先诊疗服务。
