临近岁末，位于四川省眉山市青神县西龙镇的西龙生科今年全年产值过亿已经板上钉钉。这个三年前因为国家环保政策及国内纸浆生产布局调整，陷入举 步维艰的经营困境的传统纸浆生产企业短短时间即上演完美逆袭。2012年，西龙生科引入福建省百人计划学者尹应武博士，实现了从传统造纸业到生物 质材料科技的重大突破，公司生产的竹浆本色纸一举成为中国本色纸第一品牌。
如今像西龙生科这样直接享受到人才红利的国家高新技术企业，在眉山已经达到41家，总产值超过250亿元。近年来，该市主动适应经济新常态和创 新驱动发展战略新形势，广纳天下英才助力发展。从2011年开始至今，先后争取到8名从国家发改委、财政部等中央部委、大型企业来眉挂职的博士服务团成 员。先后出台《支持企业引进高层次和紧缺人才暂行办法》等三个办法，大力实施重大优秀人才集聚工程，重点对引进中国科学院院士、中国工程院院士，国 家特支计划入选者、国家****入选者等五类紧缺急需高层次人才给予享受安家补助、生活补贴、企业引才奖励、人才科研平台建设奖励等6大优惠政策。 市、区、县财政每年设立不低于1000万元的创新创业人才激励专项资金。2012年以来共发放优秀人才补助1218万元，30个人才创业创新创优优秀团 队受到资助，对授权发明专利、取得明显经济效益的主研人员奖励800余万元。截至目前，全市从共引进高层次人才1366人。
如何打造优秀高端人才的蓄水池，创新人才的孵化器？眉山市充分发挥产业园区重点项目和重大建设工程对人才的虹吸效应，借智借力高等 院校、科研院所，探索人才 项目 基地（站）的引才、聚才、育才新模式，推促人才（团队）向各类研发基地充分涌流，实现与企业紧密对接，推动企业发展 进入创新驱动、内生增长的轨道。全市已与清华大学、中科院光电研究所、天津大学建筑设计规划研究总院等60所大学、所科研院所开展合作签约项目30个，战 略性新兴产业人才（团队）带项目来眉落户10个，建成一批重点企业研发中心、创新中心、孵化转化机构和重点实验室、博士后科研工作站和博士后创新实践基 地。
引进一个人才、聚集一个团队、兴起一个企业（产业），全市人才发展与创新驱动的融合度、与经济社会发展的匹配度逐步增强，眉山聚才引智的人才 红利开始逐步显现。南车眉山车辆、中建钢构、千禾味业等一批企业博士后科研工作站带来的裂变效应逐渐成为引领眉山区域发展新的经济增长点。中国建筑股份 有限公司投资15亿元，在西部地区投资建设的钢结构制造基地，专门为物联网人才赵楠博士成立了智—创工作室。赵楠博士领军5名硕士，为公司研发的物联 网平台实现钢构原材从进厂、加工、物流运输到成品安装所有环节的互联网实时运行分析，大大提升了钢构生产安装效率，每年企业增加效益近1000万元。美籍 华人、四川省****专家罗年柱是世界顶级流体动力学专家，也是全球电液比例阀研发行业翘楚。2012年，青神县将其引到青神创立高新技术企业四川格 林维尔流体动力有限公司，主持研发的液压插装阀技术及相关系统于今年4月亮相德国汉诺威工业博览会，受到业界高度关注，吸引了世界500强企业美国卡 特彼勒公司慕名前来寻求合作。据统计，从2012年至今，眉山全市国家高新技术企业总量达41家，高新技术产业总产值超250亿，仅2014年就组织实施 重大科技成果转化项目32项，实现产值40亿元，带动实现产值120亿元，科技对经济的贡献率达48%。眉山市2013、2014年连续两年获得省政府专 利奖一等奖。
据悉，眉山未来五年内，还将力争引进50个海内外战略性新兴产业人才（团队）带项目来眉山落户、引进50家拥有自主知识产权核心技术的高科技企业，力争与50个国内外重点高校、科研院所达成合作，来眉山建研发和创新中心、项目孵化转化机构，进一步增强产业高端人才汇聚力。
