亮点
十二五圆满收官：全市共集聚两院院士82人、国家****专家195人、省百人计划专家80人、市百人计划专家87人。拥有专业技术人员73.8万人，各类人才总数130多万人，有力支撑了合肥的创新转型升级发展。
十三五精彩启航：合肥将安排5亿多元，面向海内外引进200个左右高层次人才创业团队、200名左右具有国内一流水平的创新创业领军人才；面向本地企业，组建200个左右高水平的产业创新团队，扶持培育200名左右能够引领产业发展的领军人才。
一座城市的气质涵养，历经时间的积淀，才会弥久恒香。
合肥，因开放而兴盛，因创新而崛起；而创新，又推动合肥跨越一个又一个节点，迈向一个又一个辉煌。
时至今日，时代赋予了合肥新的历史使命——
对接国家战略，建设长三角世界级城市群副中心；
辐射引领安徽，继续当好全省三个排头兵。
面临持续增大的经济下行压力，应对新一轮白热化的区域竞争，合肥积极探索通往未来的方法在哪里？
人们认识世界、改造世界的根本方法，是为方法论。
世界在变，惟创新不变。生生不息，惟创新不已。
创新，关键在于人才。人才，将是驱动合肥不断发展壮大的动力源。
走进十三五，具备人才竞争力的合肥，行稳致远，路在脚下。
相遇——是偶然，更是历史必然
在创新大道与望江西路交口西南隅，一幢俯瞰呈x形的大楼格外引人注目，它就是中科大先研院综合主楼，名为未来中心，意为探索未来世界。
张朋和他的阿巴赛信息科技公司，就在未来中心六楼。
通过计算机软件建模，将模型分区成切片，指导打印机逐层打印，只要耐心等待，一件立体化的3d打印产品便会映入眼帘。
走在未来中心六楼，静耳聆听，能听到3d打印机在吱吱吱……地运作。阿巴赛公司内，打印机旁，摆放着一堆3d打印产品，五颜六色，栩栩如生。
阿巴赛是一家30多人的高科技企业，专门从事3d打印技术教育和3d打印软硬件开发，相关技术在行业内处于领先位置。
要想在3d打印领域占据一席之地，最重要的是核心技术与人才，这些我们都不缺，我们背后就是合肥庞大的人才库。阿巴赛总经理张朋操着一口并不标准的普通话，但话语中透出一股坚定与自信。
张朋所言非虚。这几年，不论是对于来肥考察的知名企业家，还是落户合肥的外地客商，人才优势是合肥留给他们的一个深刻印象。项目甫一上马，便能偶遇到各类专业高端人才。
其实，偶然之中往往孕育着一定的历史必然。
从当初合肥相遇中科大，到如今企业邂逅人才，时代的发展进程中，总有一些因子贯穿岁月、一脉相承。
创新驱动，人才引领。
抓人才就是抓创新驱动，就是抓转型发展。市委分管负责人说，合肥一贯坚持把人才作为创新发展的第一支撑，以人才提升城市核心竞争力，以人才强化发展主动力。
人才与合肥结下不解之缘，创新发展自有源泉。英国《自然》杂志数据显示，合肥基础科研实力位居全国第三，仅次于北京、上海。
目前，合肥集聚了两院院士82人、国家****专家195人、省百人计划专家80人、市百人计划专家87人，拥有专业技术人员73.8万人，各类人才总数已达130多万人。
一支庞大的人才队伍，有力支撑了合肥的创新转型升级发展。
携手——是方法，更是发展路径
兼收并蓄，方能博采众长。
放眼寰宇，人才资源呈全球配置、全球流动趋势，人才竞争日趋激烈。
环视国内，各地竞相争夺高端人才，以抢占技术变革和新兴产业的制高点。
回看合肥，坚持市场导向，推动人才链、知识链和产业链有机融合，促进人才与市场主体和产业转型升级顺利接轨。
在张朋的阿巴赛公司，就集聚了来自全国各地的人才精英。别看我们公司小，只有30多人，但来自五湖四海，北到黑龙江，南到海南，东至上海、福建，西至新疆，大家都是为了一个共同的梦想，携手来到合肥。谈及人才集聚，张朋感慨不已。
窥一斑而知全豹。
打破围墙制约，让海内外人才认识到合肥的包容。
针对经济社会发展亟需的高端人才，合肥不拘一格，采取智力引进、人才创业、人才派遣等多种方式，开辟绿色通道，形成了人才资源优先积累、人才资本优先经营、人才开发优先投入的制度架构，促进了人才在市场自由流动、自由发挥、自由创造。
引进人才，更要留住人才。
产业集聚导致人才汇聚，人才汇聚加速产业发展，这是一条国际规律。
我们积极探索‘科技＋产业’、‘人才＋项目’等人才开发模式，让创新智慧和创造活力在推动合肥产业发展中竞相迸发。市委组织部人才办有关负责人如是说。
在合肥这片广阔土地，众多人才倍感有用武之地。
金军，成长于中科大少年班，曾在香港等地求学。学成归来，他成了国际研发服务外包交易促进中心执行主任。
很多同学现在都是各研究领域的精英，我没他们厉害。相比学术钻研，觉得公共管理更适合我，有了这个平台，更能发挥所长。面对记者，金军显得很谦逊，但不乏蓬勃朝气。
科研成果锁在实验室无异于浪费！正是因为金军及伙伴们的努力，很多先进科研成果得以走向市场，转化为现实生产力。
专家学者负责技术，我们帮助开拓市场，推动这些先进技术走向市场，从而得到资本的认可。金军说，中心成立至今，已经服务了几十家企业，帮助对接融资近亿元。
科研成果转化是一道世界性难题，但合肥提供了一条值得借鉴的发展路径。
去年12月，合肥再次登上英国《自然》杂志榜单——跻身中国十大科研产出城市第五名，超过香港、广州、杭州。
并进——是耦合，更是动力引擎
改变，从耦合开始。
当下，占领发展制高点的前提就是要拥有更多人才。
人才竞争的实质是人才政策和制度的竞争。市委分管负责人说，近几年，我们按照国际通行规则，不断完善人才政策与制度，致力打造市场化、法治化、国际化的人才发展环境，努力把合肥建设成为世界一流的国际化人才高地。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。
在获得认定的1000多家国家级高新技术企业中，合肥集聚研发人员达2.3万名；
新一代信息技术、新材料、新能源等战略性新兴产业集聚研发人员968名，其中引进海外高端人才69人；
产业发展迈向中高端，确立了新型显示、太阳能光伏、新能源汽车、公共安全等战略性新兴产业在全国的先发优势；
……
驻足倾听，人才强市的步履不绝于耳。
在合肥经济版图中，人才已经成为经济增长的新引擎。
合肥与国际惯例接轨，不断完善人才政策，创新人才服务制度，推动政府由管理人才向服务人才转变，积极探索个性化、人本化服务模式。市委组织部人才办有关负责人说。
在合肥高新创业园，很多高科技企业在这里孵化、成长。我们与美国硅谷、北京中关村合作，邀请行业高端人士前来面对面交流，帮助大家了解最新的创业趋势以及前沿的科技资讯，让在园区创新创业的人才精英少走弯路。合肥高新创业园管理有限公司副总经理王艳说。
尊重人才、尊重创造，已经成为全市上下的共识。开放包容的合肥，逐步成为海内外英才创新创业的一方乐土。
未来，我们希望实现标准化和流程化，在人才与产业之间搭建良好平台，打通科研成果转化的整个链条，帮助科研成果顺利产业化。这是金军的梦想。
人才聚，事业兴。拥有人才资源这第一资源，合肥将在建设长三角世界级城市群副中心的道路上阔步前行。
身处合肥，广大优秀人才也将在参与合肥发展中分享机遇、壮大自我、共赢未来。依托合肥良好的创新创业环境，我们将致力于推进3d打印技术走向精细化、大众化，力争在5年内产值达到3亿～5亿元规模。言及未来，张朋信心满怀。·本报记者许超众·
记者手记
蓄动力向未来
时间的意义，远不能用长度来衡量。
过去的五年，岁月的年轮刻下了合肥上下不懈探索的奋斗历程。
还是这五年，时间的刻度因其承载了合肥太多的蝶变而具特殊意义。
以未来为坐标，观照现实，我们可以发现自己身处何时何地，有哪些值得总结，有哪些需要规避，又有哪些可以传承。
人才是创新实践的主体，创新驱动实质是人才驱动。回首过往经历，研判当下形势，分析未来走向，这是很多人的共同心声，其中包括党委政府的决策者、知名企业的掌门人，以及仍处于小微阶段的创业者。
2016年，是一个需要想象力的年份。这一年，关乎大局，影响深远。
新的一年，应对与日俱增的经济下行压力，肩负新的历史使命的合肥，亟需重新整合新的动力源泉，打通一条迈向未来的发展路径。
重蓄发展动力源，人才至关重要。
斯是方法，更为方法论。
