兴国之要，科技是关键，人才是核心。围绕优化干事创业环境，大力引进海外高层次人才，安徽省全国人大代表、全国政协委员积极建言献策。
完善奖励政策，激发人才活力
全国人大代表宋礼华：当前，中国的发展前景在世界上赢得愈加广泛的认可，越来越多的外籍高技术人才选择来华发展。政府在吸引海外人才方面也出台 了不少具有吸引力的政策举措，但还有一些地方亟待改进。以我本人的企业为例，之前引进了一位在专业领域掌握了国际顶尖技术的外籍人才，本希望以股权激励的 方式吸引和留住他,但由于非中国国籍居民不能持有A股股票，最后只能采取给予现金激励的方式，影响了干事创业的积极性。希望政府能够完善相关政策举措，进 一步增强对海外高层次人才的吸引力。
打造创新平台，提供更多支点
全国政协委员吴春梅：充分发挥海外回归人才的作用，必须提供相应的舞台让他们大展身手。建议各地重点建设一批海外回归人才创新创业园区，突 出科教结合、产学研结合，聚焦政产学研用一体化发展，以大学、科研院所与企业协同创新的理念打造具有国际影响力的一体化创新创业平台。大力支持高校、科研 院所以及高科技企业和开发园区等申报国家级海外高层次人才创新创业基地，进一步加大对已有创新创业基地建设的支持力度，打造具有国际影响的高端人才引进和 培养基地、先进技术成果转化基地、高新技术产业孵化基地和战略性新兴产业高地。
科学考核绩效，注重真才实干
全国政协委员万宝年：当前，有些政府和科研机构习惯把依靠计划与工程引进的人才当作一项政绩，鼓励人才科研创新,却无法跟踪引进人才科 研成果的转化成效,一些创新成果往往因为社会需求不够而成为弃之可惜,食之无味的鸡肋,浪费了大量的科研经费和资源。甚至少数学术投机分子伪造海外学 术身份在国内谋取职位和利益，学术造假套取国家经费。这就迫切需要建立科学的绩效考核机制，制定清晰、周全、公平、贴合实际的考核指标，为真才实干者提供 必要的资金、政策支持和快速、便捷的服务。
