近年来，为解决高层次人才引不进、留不住的问题，我市出台了高层次人才引进稳定培养优惠政策，让高层次人才享受安家、租房、工作津补贴，享受配偶 就业、子女入学、医疗保健等相关优惠待遇。2010年以来，全市共兑现1026名高层次人才优惠待遇6000余万元，有效控制了人才流失。
据了解，我市还围绕四区驱动不断推进高层次人才队伍建设。组织开展攀枝花市第九批突出贡献专家、第七批市学术和技术带头人及其后备人选选拔 工作，在重点行业和领域选拔市级专家198人、市学术和技术带头人后备人选100人；组织开展攀枝花市第二批高层次专业技术人才和高技能人才培养对象的遴 选，在重点行业和领域确定高层次人才培养对象156人；为完善专家选拔工作机制，切实加强高层次人才队伍建设，研究出台《攀枝花市有突出贡献专家、学术和 技术带头人及其后备人选评选条件》，科学建立评价体系，有效提升了管理能力和水平。（攀枝花日报）
