浙江打造
人才生态最优省份
【围绕需求筑巢引凤】
本报记者 方力 整理 浙报制图：陈仰东
今年6月6日，浙江省委、省政府出台《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》，聚焦打造人才生态最优省份目标，提出了5个方面25条举措。
这些年，浙江人才政策渐成体系，深化人才发展体制机制改革，先后推出人才 资本、浙江红卡、职称评审改革等人才政策。我省11个市也全部出台实施市级海外引才计划，如——
随着浙江经济社会发展，越来越多的海外英才满怀着学识和抱负，在****等招才引智举措的召唤下，把浙江作为创业发展的首选。
依托产业集聚区、高新园区、高校院所和重点企业，浙江积极推进海外高层次人才创业创新基地建设，如——
杭州未来
科技城
青山湖
科技城
海外高层次
人才创业
创新基地
****
产业园
特色
小镇
【深入实施****】
浙江深入实施****，每年组织重点高校、企业、科技机构赴欧美等地招引高层次人才，举办杭州国际人才交流与项目合作大会、宁波人才科技周、海外清华学子浙江行等高端引才活动，吸引更多高层次人才来浙发展。
【人才资源提质增量】
十二五期间，全省人才资源总量1075万人
占全省从业人员比重为29%
【释放红利服务人才】
在良好的人才生态中，浙江形成了以高校系、阿里系、海归系、浙商系为代表的创业创新新四军，人才贡献率达到
【创业创新的新四军】
人才队伍提质增量
引进省****人才 1479人
入选国家****人才 556人
评选省特级专家 95人
省领军型创新创业团队 29个
累计引进高层次人才 18万人次
外专人才 17.8万人次
新增专技人才 125万人
新增高技能人才 120万人
新增院士 11人
比2010年增加323万人
比重提高8个百分点
提前5年完成2020年目标数
2010年
2015年
35.5%
杭州市521引才计划
宁波市3315计划
温州市580海外精英引进计划
嘉兴市创新嘉兴·精英引领计划
湖州市南太湖精英计划
绍兴市330海外英才计划
台州市500精英计划
