新华网杭州9月10日电（通讯员 任瑞瑞）9日，柯桥区举行人才新闻发布会，推出20条人才新政和10条****产业园人才集聚政策。发布了《关于加强柯桥区高层次科技创业创新人才队伍建设 加快推进创新驱动发展的意见》等相关内容。
据了解，柯桥区从2011年启动鉴湖英才计划，围绕柯桥区重点战略性新兴产业发展需求，重点实施了金种子人才引育工程，目前已引进海外高层次人才85名，其中国家****17名，省****16名，市330海外英才计划52名。
这 次出台的人才政策，进一步加大对国家、省****和绍兴市330海外英才计划入选人才的支持力度。对上述人才计划入选者给予最高500万元的项目 启动资金资助，其中国家、省****的入选人才，再按国家、省补助奖励额度给予1:1的配套奖励。对于落户****产业园并由柯桥区申报入选国家千 人计划的人才，更是给予700万元的项目启动资金资助。
据介绍，柯桥区人才新政还注重激发市场活力，构建多元化的引才体系，对企业委托人 才猎头机构引进高层次人才，给予企业前期引才费用最高5万元补贴；对在国（境）外、国内设立的海外高层次人才引才联络站，给予每年最高15万元工作经费补 助；对为柯桥区引进海外高层次人才（团队）的中介机构（个人），给予最高60万元引才奖励。通过中介引才、设站引才、以才引才，多管齐下，深挖市场引才资 源，探索借助市场无形的手，努力营造群贤毕至、人才竞相涌现的局面。
另外，对企业全职新引进的国家级、省级领军人才，柯桥区最高按引进 人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年最高60万元；对企业引进年薪为30万元及以上的外籍专家，按企业实际支付年薪的40%标准资助企业，每年最 高60万元。对区内高校、科研院所全职新引进的正高职称人员、博士和具有高级技术职称的专业人员，给予最高20万元一次性资助；对在区内高校院所工作的正 高、副高或博士、讲师按每月5000元、3000元、1000元标准给予生活补贴。
新政在住房保障方面，提出了以货币化、市场化方式解决高 层次人才住房问题，符合《绍兴市高层次人才分类目录》的人才可享受最高200万元购房补助或为期10年每年最高10万元租房补贴；还将企业首次新引进的副 高及高级技师、硕士研究生、本科生纳入补助范围，给予3－20万元的购房补助。在配套保障方面，柯桥区为高层次人才开辟绿色通道，优先提供医疗保健服 务，解决子女入学问题，安排随迁配偶工作，为人才在工商注册、出入境签证、车驾管理等方面提供便利条件。
目前，柯桥区还打造了集聚人才的立体式平台配合新政的落实。通过区内企业、浙江纺织工业研究院、金柯桥基金小镇、创立方服务中心等平台聚才引才，取得一定成效。今年8月，绍兴金柯桥科技城（绍兴****产业园）建管委挂牌成立。
我们计划总投资1000亿元，打造一座‘云端之城’，吸引更多的高端人才到柯桥来。今后这里将成为一个吸纳人才的‘创新硅谷’。建管委相关负责人说。（完）
