本报讯 昨天(9月22日)下午，我(绍兴)市召开市委人才工作领导小组会议暨服务人才专项例会。会上，市级各相关部门及各区、县(市)委组织部对海外高层次人才在创业创新过程中遇到的多个问题进行集中协调解决。
据了解，前阶段，市委人才办在各地上报的海外人才创业创新问题的基础上，通过发送邮件、电话询问、实地走访等方式，向海外人才征集问题，截至9月7日，共收到问题30个，其中各地上报19个，市委人才办征集到11个。梳理归类后，将30个问题发至市直相关部门和相关区、县(市)进行协调解决，部分问题前期得到了解决，其余23个问题提交专项例会协调解决。
针对明峰医疗系统股份有限公司海外博士提出的人才房装修后气味重的问题，越城区(高新区)当场反馈，已立项返修相关人才房，加快清理整顿人才公寓。浙江新和成股份有限公司提出外国专家来华工作许可、办理外国专家证核发等事项的权限均在市一级，且须外国专家本人出面，带来诸多不便，建议将该权限下放到县一级。市人社局在专项例会上表示，已针对这一问题与省厅进行了对接，对全市相关工作人员培训后，于下个月将该权限下放到区、县(市)。
人才新政出台后，我们第一时间在全市推行服务人才专项例会制度，整合各地各部门的力量，定期收集和解决人才的问题，为人才提供‘店小二’式的服务，目的就是要加快建设人才生态市，进一步优化绍兴的引才环境。市委人才办负责人表示。(裘玮)
